自然人挂靠公司所雇用的人员与公司是劳动关系还是劳务关系？
现在我国法律并没有对这类“特殊劳动关系”做出一个具体的明确！但是，依据我国立法的原则，应该是更加偏向于劳动者，维护劳动者的利益！
可是，如果用在法律文书中，应该怎么明确说明呢？依据什么呢？
谢谢！
有没有依据呢？
怎么就能确定是劳动关系啊？
他根本就不具备认定劳动关系的实质特征。
某某于03年去联通公司销售联通手机业务卡，公司不负担其工资，而是从销售的卡里面提成，其不参加公司的点名，不受公司规章制度的约束，没有签订劳动合同。请问，他和联通公司有劳动关系吗？公司应当为其缴纳养老保险金吗？有何依据呢？
我请一些水泥工来建几间瓦房。下午，一个水泥工人，在其他工人没有准备好他的材料之前（也就是在还没有开始工作之前），爬上两米多高的砖柱子顶端坐着聊天，自己不小心扶到自己早上还没有砌牢固挑手，身体失去平衡摔下来。送去医院，四天后，医生建议家属动手术，家属没接受。七天后，工人死亡。请问，我与工人之间是什么关
如果我的商商铺租给别人做办公室。但是这个公司亏空了几十万。与我这商铺有什么关系，我这商铺有要不要负法律责任？
律师你好！ 我口头电话和康约定安装广告字，最后以400元安装费确定，甲方验收完后没问题，回来我给你付款。我告诉了安装地点，康第二天早上直接到我厂里拉走去安装，中午康电话给我说出事了让我赶快到现场，我走到半路，康电话告诉要我直接去医院，等我到了医院才发现是另外一个人受伤，而伤者我并不认识。现在伤者把我起
我上班公司没有给我签合同,也没提这回事,公司应该承担什么责任?我也没问他要签合同,是不是他应该主动提出来要签合同,这跟我又有关系吗?
