女员工产假期间的社会保险个人部分应该由单位承担还是个人承担

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提问人：zhangyadong225
提问时间：2015-07-15

公司没有给我办理医疗保险，我非因工生病住院的医药费，要求单位承担,具体法律依据是什么？劳动仲裁时支持了我的请求，公司不服，向法院起诉，就要开庭了，对方在诉状中称没有法律规定由单位承担。请各位朋友帮帮忙，不胜感激！

ydp803 已关闭 2009-05-14 回复(0)

505892 已过期 2009-08-07 回复(3)

产假期间，保险应该怎么交合理？公司全额承担还是各自承担各自的部分？我2月份休产假，6月份产假休完照常上班，产假期间的保险怎么交合理？

zhanglu8677 已关闭 2013-01-28 回复(0)

cherryforever22 已过期 2014-04-17 回复(1)

短信用户已过期 2014-06-21 回复(3)

产假过后，由于小孩没人照顾，本人请了一个月的假，快到一个月的时候，由于小孩身体不是很好我要继续看半个月，完了了等孩子的奶奶来了我就上班，单位不准请假，我只好辞职，最后单位不给我承担我产假的保险，这是对的么？单位应该承担多少，应该找哪个部门解决

32663553 已过期 2014-09-04 回复(2)

您好，休产假期间我的保险是这样交的，单位承担他的部分，我承担个人的部分，这样合法吗？还有就是我与单位签的劳动合同都被单位收着，不汇钱就要起诉，请问有什么办法，他们应该不会真起诉，我就怕我的身份证及银行卡信息泄露，对我有什么影响，我该怎么办？

短信用户已过期 2014-10-18 回复(2)

09年开始我长期不在岗，以为五险都停了。现在转工作关系时单位说从09年开始养老保险停了，但是其他的还交到了11年7月，要我把期间单位交的个人和单位两部分全承担。我问为什么只停养老别的没停，单位说别的部分没有令不能停。但是13年单位才下了除名令11年7月没令就给停了其他保险，前后矛盾。请问我该怎么办

开心美一天已过期 2014-12-28 回复(1)

单位交了生育险，生育后拿生育津贴，请问在产假期间的社保，是否需要个人全部承担，还是按原有的个人8%,单位22%支付，单位要求在生育津贴里扣除30%（8%自己的，22%单位缴纳的）社保是否合理。

ask20150529n19 已关闭 2015-05-29 回复(0)

在公司上班，请假期间保险该由谁来交？是个人全部承担，还是只交个人应承担的部分？

ask20150616ybp 已关闭 2015-06-16 回复(0)