本人十三年前是一家国营企业的工人，后来厂倒闭了，但一直在帮我缴社会保险到现在。这十三年里在一家私营企业工作，一直没有签合同，现在年纪大了面临要被公司开除，请问我应该得到什么样的补偿？
取保候审中,公司要开除是合法的吗有没有相应的补偿，已经工作了十年了
取保候审中,公司要开除是合法的吗有没有相应的补偿，已经工作了十年了，还有我交了失业保险，能拿到吗？
合同中工作地点是A地，实际在B地工作。让调回A地，不同意能得到补偿吗？
B地人，06年进的公司，一直在B的工作。09年签新合同时，合同中写明的工作常住地A地，派遣工作地B。之后也一直在B地工作，在B地工作了六年，社保也是在B地买的。 公司现在要让回A地，实际是想变相叫我们辞职。如果不回去，能行吗。虽然我在B地工作了六年，但新合同签的工作常住地是A地，不知道不去能得到补偿吗。 PS：AB两
我在一国营企业工作了整整28年，不久前请辞离开，不允许，无赖离开，结果按旷工除名，请问我能有哪些补偿能得到？
工厂原来上班时间是早上8点到下午5点，因为限电27号开始改早上6点半到下午6点。第一天我迟到了1个半小时老板就叫我办理了离厂手续叫我走人。可厂里并没有明确规定迟到就要开除。工资还要等4月15号才发给我。我去兰溪劳动仲裁部询问有没有补偿他们说我没有证据可以证明。我不知道该怎么去拿到证据。签合同的时候也只有厂方自
公司规定很多不文明的规定，如发生重大事故你必须参加，宿舍要按军事化实行，等等的，因违反这些规章的而被开除的员工是否要按劳动法多给员工发一个月的补偿公司
说好是月薪3000到发工资时才知道按2000算的，说好每天12小时结果每天工作都有17个小时了，现在我要求补偿我的延长加班费合理吗？ 我在那工作了3个月，我要怎么办才能要到自己的补偿？
我是即墨人，在青岛打工，公司是浙江的，我2001年开始工作的，一直到现在，但是公司一直没给我签定劳动合同，我想咨询一下可以起诉公司吗？我也不想在公司干了，能给我补偿多少啊？
