律师你好! 我被别人敲诈勒索了,有铁的证据,若报案,他肯定坐牢,但我不忍心叫他坐牢,想通过与他勾通,若他不愿意退我的钱,就只好报案,但又怕与他勾通时,他反告我,说我威胁他, 敲诈勒索他,请问:采用什么方法是合法的,目的是他不坐牢,能退还我的钱。
老公和第三者生了孩子,我要怎样维护自己的合法权益 我老公单位集资了一套房子,总共出了18万,可是没有房产,单位上都没有房产,如果离婚,可不可以,给我分割房产,
我爸是一级残疾人,腿脚不方便,农民。2年前和村里面一家人换了田,但田头的树是不换的,但现在这家人把我家的树用锯子锯断了,我爸找他理论,他不但不给解释还出口伤人,然后发生口角,随后便动手打我爸爸,身体没有造成太大伤害。请问残疾人遇到这样的事要怎么样维护残疾人合法权益。残疾人在正常人面前是弱者,法律在这
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去年我一个异地朋友向我借了钱,第一次写了借条后面是通过银行汇的,说好一月后还,到期他没有还。现在我想找他要回借款,可他一直不接我的电话,现在他把手机也关机了,我也没有他的住址和单位。请问我怎样用法律维护我的合法权利?我该怎么办?
我来公司上班有一个多月了,属临时工编制。三月份公司全厂调薪,给全厂员工购买保险。三月中旬公司的调薪合同己经签定完成,其中没有我。半个月了找了N次人事经理,总以要向公司高层沟通为由搪塞我。还有公司没有与我签定正式的劳动合同,也没有帮我购买保险。还想在公司继续工作,怎样通过合法的手段更好的解决?
我们是一家自收自支事业单位市政改制而来的单位,2000年改制以来,年年分红,最近两年百分之百分红。当然职工只得到很少一部分,只几千元,领导可能几十万。但是改制后工资一直保持改制前的工资,没有多大增长。在职工的要求下,在目前物价急剧上涨的情况下,公司决定涨工资。但董事会居然拿出一项决议,声称为了调动职工的
我在公司财务上班,最近财务有3500元不知去向,我们财务有值得怀疑的人都被口头告知“不用上班,暂时不能接触财务,等通知”公司也派人来接管了财务。现在我有个疑问口头的不上班,到时公司会不会说我们旷工,形成自动离职,我现在已怀孕8个多月,现在怎么去保护我劳动者的合法权利呢?
我公司的一名员工近日提出离职申请。该员工为应届毕业生,还没拿到毕业证,因此没有和公司签劳动合同,也没上五险一金,公司每个月以不扣除五险一金的全薪支付该员工薪水。此员工在离职前由公司安排去总公司接受过培训,但双方没有签过培训相关的协议,以上是背景。 我想咨询的是,我们怎么才能以合理的方法留住这名员工,
我被别人敲诈勒索了,有铁的证据,若报案,他肯定坐牢,但我不忍心叫他坐牢,想通过与他勾通后,若他不愿意退我的钱,就只好报案,但又怕他反告我,说我威胁他, 敲诈勒索他,请问:采用什么方法是合法的,目的是他不坐牢,能退还我的钱。