首先声明我是毕业生，毕业证已经拿到！我去的那个单位属于搞售后服务就是给煤矿企业安装设备的，还稍微有点技术含量吧，进公司时经理说要实习3个月看是否适合干这个，我们这个工作性质决定要经常全国的出差，去了煤矿上还要经常下井属于高危险的工作了可公司一直就没跟我们谈过签合同的事什么保险也没有，意外保险也不给上
工作一年多公司未与我们签订合同未给予买保险辞职能要求什么赔偿|？
在重庆2007年9月份开始在公司上班，到现在公司一直未与我们签订合同，也未给我们买保险。根据国家劳动法我们能得到哪些赔偿，怎么样维护自己的合法权益？
我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿哪部分
我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿哪部分 我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿欠我们的节假日加班费吗和安置费吗?
上级现在让我们去别的地方上班，要是不去我们在现在的公司就没有工资发给我们。还有我们和公司鉴定劳动合同可至今都没有发一份给我们，虽然公司给我们缴纳了社保，我们现在想离职，我们要求公司赔偿金合理吗？公司让我们去别的上班未提前一个月书面通知，员工要求领导开具书面通知遭到拒绝这属于违法了是不？ 是变更工作地
问 题: 我于1991年10 月参加工作，在工厂上班。2003年企业改制，由另一家公司接手。老厂于2004年宣布破产清算。在此期间，我一直在工厂上班，失业证一直在新公司存放，从未领取过失业金。2010年，由于企业经营不善，一直处于半停产，公司就开会宣布，不愿上班的，公司可以与其解除合同，协助办理失业，并按每工作一年按800
我们和老板并没有签合同，当初说的都很好听的，但老板有三个他们突然现在要分，我们希望要求点赔偿.多给我们发一个月工资，他们却不同意，他们给我们七天时间找工作，这种情况我们能否索取赔偿。。。如果我们要上诉胜算大吗？
我们是一家物业管理公司的员工、2007年被公司派驻到第三方公司工作。一直到现在！但今年年底公司没有竟标到明年第三方公司的物业管理经营权！而我们与公司的劳动合同也会随着公司与第三方公司经营权的合同到期而到期！在这种情况下：公司也于12月24日才来人与我们接洽。告诉我们情况。请问我们能不能向公司要求工龄补偿金？
我把我们宿舍的女孩打伤了，包赔了她的医药费，事情是她引起的，但是是我动的手。她要求我赔偿她的误工费。
像这种情况她有没有责任？误工费要全包吗？按什莫标准？如果我有精神疾病会怎么处理这件事情？
08年7月我进入公司工作，劳动合同上岗位写的是指定部门的秘书，而现在公司因为不需要秘书这个职位了，让我选择换岗，否则就跟我解除劳动合同。但是公司给我的岗位选择我不想做，那解除劳动合同的话我有赔偿拿么？该拿多少？我的合同要到2012年7月才到期
去年8月份我应聘了现在公司的出纳，当时说好了试用期一个月，试用期过后工资是2300，签合同上社会保险。可是试用期满以后，老板不认账了，一个月工资只给我2000，而且也不给员工签合同上保险了。因为那时我刚来北京，觉得有份工作不容易，就一直隐忍到现在。没想到的事，公司的效益不怎么好，业务很少，老板就觉得不需要出
