好，我们在某小公司工作半年以上，有的一年半以上，现在公司无故裁员

好，我们在某小公司工作半年以上，有的一年半以上，现在公司无故裁员，6月13号口头告知我们，让我们6月15号离辞，我们没签劳动合同，公司不补偿任何工资，我们应该怎样维权，应该得到怎样的赔偿？谢谢

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提问人：ask20150713lku
提问时间：2015-07-14

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我在一民企工作，签订入职申请，公司承诺给交保险，但现在已工作半年以上，公司还未缴纳保险，现在离职的话我会得到什么补偿。

ask201502010qq 已过期 2015-02-01 回复(1)

我在一家私企房地产公司工作7年没交过社保现在被裁员，还拖欠半年工资没发，裁员只补3个月工资，现在马上过年了，钱也拿不到，该怎么办？

ask2015021311j 已过期 2015-02-13 回复(4)

工作未满一年（半年以上），公司一直未给我买社保，现在我要离职，公司将社保一次性购买，请问个人部分由哪方承担

tin123456 已过期 2015-03-05 回复(2)

ask20150321cr8 已过期 2015-03-21 回复(4)

和公司签了两年合同，现在工作半年多不到一年，公司无故辞退我，没有提前通知，这种情况需要赔偿我几个月的工资？

ask2015032452n 已过期 2015-03-24 回复(6)

律师您好，我在公司工作十二年半，担任八年的组长，现在公司裁员，要将我裁掉，让我签了一份协议书，就是说按n＋1的赔付方式，一次性赔偿我82088元，协议书我已经签了，合同还在我手中，请问我的赔偿方式合理吗，我还可以申请劳动仲裁吗谢谢

ask20150509i0i 已过期 2015-05-09 回复(4)

在公司工作半年多一直没给我们交保险现在公司答应交之前没交的可以让公司全部补吗

ask20150618s82 已过期 2015-06-18 回复(1)

我在公司已经工作了十一年半，签定了无固定期合同，现在因公司裁员，在没有经过我本人同意的情况下已经把我的资料调到别的部门，请问这样合理吗？我可否有权力不接受吗？

ask20150708rjy 已关闭 2015-07-08 回复(0)

您好！我在公司已经工作了十一年半，签定了无固定期合同，现在公司裁员，我本人没有同意已经把我的资料调到别的部门，请问这样是否合理？我可以不接受吗？

ask20150708rjy 已关闭 2015-07-08 回复(0)

你好，我们在某小公司工作半年以上，公司无故裁员，13号口头告知我们，让我们15号离辞，我们没签劳动合同，公司不补偿任何工资，我们应该怎样维权，应该得到怎样的赔偿？谢谢

ask20150713lku 已过期 2015-07-14 回复(2)