请问一下，未和公司签订任何劳动合约，辞职工资是否一次结清？

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提问人：ask201507144wa
提问时间：2015-07-14

请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算，在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法？员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。（公司经常性几个月开一次拖欠月数多）

yu9547 已解决 2013-09-27 回复(1)

我以举报劳动局.劳动局叫我们自己调解..如果调解不了叫我去告他...请问劳动局这样做是对的吗？请问我该怎么办？

1303515167 已过期 2014-06-13 回复(2)

ask201505190tr 已过期 2015-05-19 回复(3)

请问一下，关于公司员工辞职，还有工资问题如何解决，也就是说公司答应辞职的情况下，不给于结算工资的问题？

ask20150519beu 已关闭 2015-05-19 回复(0)

请问一下，关于公司员工辞职，还有工资问题如何解决，也就是说公司答应辞职的情况下，不给于结算工资的问题？

ask20150519beu 已过期 2015-05-19 回复(1)

ask20150607l6t 已过期 2015-06-07 回复(1)

请问在在公司里辞职到期后是即时结清工资还是等到公司发工资时才结

ask201506146sq 已过期 2015-06-14 回复(2)

我任何手续没做也没和公司领导讲就辞职走了，请问我还有工资吗。我是6月5号走的，但是我五月的工资也没发给我，找领导商议领导拿劳动合同压我，因为进公司时我签了劳动合同。请问我这样还能拿到五月的工资吗？

ask2015062680k 已关闭 2015-06-26 回复(0)

我想请问一下我在一个公司工作10个月没有签订劳动合同没有交保险现在我想以不签劳动合同辞职可以吗，需要保留什么证据，我可以状告公司吗？

ask20150705jqm 已过期 2015-07-05 回复(3)

你好。我想请问一下。我是合理程序辞职跟老板要求结清工资但是老板说要按每月发工资日才发，我想请问一下这样合不合法

ask20150706uhz 已关闭 2015-07-06 回复(0)