请问一下，我们这边公司每天上班8小时，每周上六天，就相当每周上48小时

请问一下，我们这边公司每天上班8小时，每周上六天，就相当每周上48小时，已经超过劳动法的40小时，但是我们是没有加班补贴的，可以去劳动局投诉嘛？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150714d7y
提问时间：2015-07-14

你好请问一下。我公司每天上班11个小时。迟到一分钟扣两块钱。请假除去当天工资还要额外扣钱。讨手机扣50。时常加班。有时候都没休息。现在因为年后家里催着考驾照没有提前辞职。应该扣工资么？已经在这家公司做了4年了。

ask20150304bkt 已过期 2015-03-04 回复(3)

下万律师您好我想请教一下，以下我遇到的劳动问题，我在一家保安公司上班每天12小时，每月上29至30天班，我和公司签的合同都是空白的这种问题怎么样处理？谢谢。

ask201505080wo 已过期 2015-05-08 回复(1)

i你好请问我在公司上班每天上9个小时公司发工资少、发了我们的血汗钱

ask20150602m5i 已关闭 2015-06-02 回复(0)

你好，我是物流公司的，请问您一下，在我们公司上班的员工被货打伤了脚，就是右脚挨着小母指的三个打段了，我们公司要怎么负责

ask20150606vco 已过期 2015-06-06 回复(1)

请问我在公司上班，合同上是八小时的。实际让我们每天干九个半小时？请问我是否可以去向公司要多余的工资

ask20150608dzz 已过期 2015-06-08 回复(9)

你好，请问一下我在KTV上班，公司经常占用我们时间不是开会就是培训，这种做法合理嘛？

ask20150608ijt 已关闭 2015-06-08 回复(0)

你好请问一下我们租房合同签的是一年由于我不在这边上班了所以想退租但是他们不同意怎么办

ask20150609qul 已过期 2015-06-09 回复(1)

我们公司操作员工每天工作12小时最近工司要求我们站着上班不许坐。合理吗

ask20150625f55 已过期 2015-06-25 回复(1)

律师～你好！请问一下……我进公司三年了～合同上工作时间八小时单休～其实是每天十二小时～半个月一倒班！当然加班费有的～现在我是否可以以就公司违反合同～违反劳动法单方面提出解除劳动合同！而且不用提前三十天～你的回答将对我有很大帮助～希望你能帮我谢谢

ask2015062779e 已关闭 2015-06-28 回复(0)

您好，请问我们单位是按每天八小时工作制上班的，应上个月有陪产假10天，单位每天又多两个小时加班，星期六也是正常上班，现领导说要补齐22个工作日才有加班，算下来，那我这个月加了十一班一个都没有，陪产假也没有带薪休假一说，请问合理合法吗？万分感谢

ask20150702zl5 已关闭 2015-07-02 回复(0)