在新单位上班25天，忽然被无缘无故辞退，也没入职也没签合同交保险

在新单位上班25天，忽然被无缘无故辞退，也没入职也没签合同交保险，只是刚面试的时候说试用期是7天，这样劳动法保护么

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提问人：ask20150714fto
提问时间：2015-07-14

我是在农村的烟花公司工作。两年前我是被这个单位挖过来的，负责生产管理，工作战战兢兢，负责辛苦，从未出过任何差错，这两年的养老保险都是我自己交的，单位没出一分钱！！现在单位就一句话，工作调整，不需要我了！！！我失业了，想退保险，单位应该给我补偿什么经济损失？？有双倍工资赔偿吗？？

YANQIUZHEN 已关闭 2010-02-11 回复(0)

上班14年单位没签订合同上任何保险，现在要被辞退了怎么办

1998年3月，我到安次区殡仪馆（原名安次区火化场）参加工作，直到2004年12月将近7年，2005年一月随殡仪馆上划到市殡仪馆（现宏泰公司经营），工作至今也将近7年。共14年。由于单位始终没有给我签订过劳动合同，更没有交过养老保险和理疗保险，如今市殡仪馆要辞退我，我却无法办理相关手续（我2009年就以到退休年龄），该怎

圣诺已过期 2012-04-10 回复(5)

单位面试时答应签合同交保险一个月后无故辞退该怎么算

面试时说好的签合同交保险一个月后随便找了个理由开掉了，该怎么办

xmop 已过期 2013-09-09 回复(3)

上班5个月单位没给我交保险签合同，口头辞退了我，不肯出示书面退工单

上班5个月单位没给我交保险签合同，口头辞退了我，不肯出示书面退工单。手机里有两个月工资到帐的信息，工作牌拍了照，还有人证，考勤是指纹打卡

短信用户已过期 2014-09-05 回复(2)

进单位上班三年多，进时没有签订合同，现被无故口头辞退，要求单

进单位上班三年多，进时没有签订合同，现被无故口头辞退，要求单位怎么赔偿？

ask20150110hem 已关闭 2015-01-10 回复(0)

在餐饮店上班未签订合同，老板无故辞退且没有补偿

我在一家餐饮店上班，6月26日递交辞呈与7月1日辞职，6月27日下午老板无故将我辞退，本人要求当场发放工资无果。店内未与员工签订合同，未为员工办理社保，且无正当理由辞退后不予以补偿，希望可以得到帮助

cj19941202 已关闭 2015-06-27 回复(0)

我在单位上班几年了，没有签合同也没交保险，现在我自己提出来离职

我在单位上班几年了，没有签合同也没交保险，现在我自己提出来离职，一样可以要求赔偿吗

ask20150625lac 已关闭 2015-07-01 回复(0)

我在事业单位上班八年…单位没有跟我签订劳动合同…现在无故辞退

我在事业单位上班八年…单位没有跟我签订劳动合同…现在无故辞退我…请问我能得到补偿吗

ask20150501vbn 已过期 2015-07-01 回复(1)

我在事业单位上班八年…单位没有跟我签订劳动合同…现在无故辞退

我在事业单位上班八年…单位没有跟我签订劳动合同…现在无故辞退我…请问我能得到补偿吗

ask20150501vbn 已关闭 2015-07-01 回复(0)

试用期已满两个月公司无故辞退，公司未签合同未买保险

本人于2015年5月7日在一家公司入职，入职时没签订任何劳动合同，至今也未见任何书面用工证明，公司也未为我购买社保。现在公司以试用期不合格为由要辞退我，并告知我这叫“试用期不合格”不叫“辞退”，公司方说要转正之后签了合同才叫“辞退”，请问这种情况是否是公司方胡说？这本来就是辞退？还有，我如何能拿回自己应有

jingsuki1p 已过期 2015-07-13 回复(1)