老板一个月都不给员工休息天天上班是不是违反劳动法，是私营老板

老板一个月都不给员工休息天天上班是不是违反劳动法，是私营老板又没签定合同

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提问人：ask20150714izs
提问时间：2015-07-14

我的一个老乡在浙江温州的一个超市里上班,这个月经常上班连续工作超过40个小时不准请假不准辞工要这样走掉不是白白丢了工资要继续上班人又实在受不了请问像这样严重违反劳动法有没有人管的.该到哪里去投诉投诉电话是多少?

a24524320 已过期 2009-03-17 回复(3)

6929189 已过期 2009-12-24 回复(2)

你好，员工辞工以后，老板说要押一个月工资，说下个月才能发放，这样是不是合理，一般辞工不是所以工资结清的吗

ask20150612c7x 已关闭 2015-06-12 回复(0)

我在快餐店上班，上了一个月，又没休息，累不干了，老板压着工资不让走，又没签合同，我怎样才能拿到工资

ask20150614px6 已过期 2015-06-14 回复(1)

我在一家公司上班至今一个半月，因违反了员工制度被扣除了一个月工资，但是这家公司没有跟我签过劳务合同，只填写了入职表，我有权把工资追回吗？

ask20150616e76 已过期 2015-06-16 回复(1)

我随心动6699 已过期 2015-07-01 回复(1)

我们在一个酒店里的足疗部门上班，因为生意不好，老板关门了，现在老板不全额支付员工工资，请问我们该怎么办？打了劳动局劳动仲裁会的电话他们都不管

ask20150706syd 已过期 2015-07-06 回复(2)

您好，我是一名国企的外聘员工，至今已经在这里工作了十一年。工作前三年是与公司签订劳务合同，之后几年都是与公司签的劳务派遣合同，我想咨询的是，我在这里工作了这么长时间了，根据劳动法是不是不能解雇我了，并且我是不是可以转为正式在编员工了呢？

cwc@123 已过期 2015-07-13 回复(1)

您好，我是一名国企的外聘员工，至今已经在这里工作了十一年。工作前三年是与公司签订劳务合同，之后几年都是与公司签的劳务派遣合同，我想咨询的是，我在这里工作了这么长时间了，根据劳动法是不是不能解雇我了，并且我是不是可以转为正式在编员工了呢？

cwc@123 已关闭 2015-07-13 回复(0)

老板一个月都不给员工休息天天上班是不是违反劳动法，是私营老板又没签定合同

ask20150714izs 已过期 2015-07-14 回复(2)