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请问生育险津贴都与什么有关,?我和我同事工资基本都一样,可是

请问生育险津贴都与什么有关,?我和我同事工资基本都一样,可是我们的生育险津贴相差几千……

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提问人:ask20150713zmn
提问时间:2015-07-13
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关于生育津贴及全额工资是否能同事享受

我想请教,关于我是参加了生育保险的,按市社保可享受170天的假期,但因工作原因,公司要求我提前回公司(我只休了120,但公司以此为由,说因公司给我发放了上班后正常工资及津贴,所以要扣除社保发放的50天的生育保险金,请问这样合理吗?)但由社保发放的生育保险金是170天的,已到我司帐上了。

xulivy 已过期 2009-04-20 回复(2)

生育津贴等于产假工资吗?如果是,烟台市有什么具体的法律条文规定?

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有关产假工资和生育津贴的疑问

1.江苏省常州市对于产假工资是如何定义的?《江苏省工资支付条例》第二十九条提到"用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。"其中的工资是指基本工资还是全额工资。因为我们公司将工资分为:基本工资+岗位工资+绩效工资。不知产假期间是否都能发放? 2.生育津贴是社保局补贴给公司还是给个人的?当生育津贴低于工

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短信用户 已关闭 2014-01-14 回复(0)

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拿同样的工资,我什么我生育津贴扣除的比另一个同事的多一倍呢?她扣除了3500,也扣除了7500

发下来的生育津贴是15000,单位扣除4个月的工资加过节费是7500,发给个人手里是8500。我的问题是同事和我产假期间拿的是一样的多工资,我只比同事多1500的过节费,为什么也只扣除3500呢?我扣除7500?

haiou9132 已过期 2015-03-03 回复(7)

单位社保欠费,可是个人应缴纳的部分每月已从工资中扣除,现在怀孕了,请问生育险如何报销?

单位从2014年2月一直处于社保欠费状态,我于2014年9月进入公司,2015年3月公司为我购买社保,且每月个人应缴纳的部分已从月工资中扣除,现无医保手册和医保卡,我将于2015年11月休产假,请问期间所产生的医疗费用该如何报销?是否该有公司承担费用?

melodytianli 已过期 2015-06-26 回复(1)

请问律师,我从事油漆喷涂工作。国家有什么保健津贴补助的有关规

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ask20150711mgz 已关闭 2015-07-11 回复(0)

请问下,什么是员工工资担保

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ask20150713s1q 已过期 2015-07-13 回复(1)
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