你好,2011年2月公司按国家规定从2月1至8号放假,9号开始正式上班。现出现如下情况: 某员工,从1月29号开始请假,一直到2月11号才来上班(请假日期已经公司审批)。再老板提出说法如下:从1月29号开始一直到2月十号,全部当是事假,按请事假合计13天计算扣减工资,请问是否合理,如不合理,请说出劳动法具体的条文及依据
单位外聘员工,工作满10年,最近一年的工资收入总额是7.8万元,他的遣散费是否这样计算:7.8/12*10=5.85万元?因为新劳动法是08年1月1日起实施,不知道08年以前的费用是否要按照老的劳基法计算:7.8/12*3+7.8/12/2*7=4.225万元?
我与一家公司订了一份合同,其中有一条规定:对方公司不按合同付款,则每日的违约金为总合同金额的千分之五。我公司所有的产品都供给了那家公司,也验收合格了,那家公司以“没有钱”为由,一天一天地拖了我公司的款已过400天了,我怎样才能计算出本金和违约金?谢谢
某学校高级讲师(现已过世)从未分过房,应该享受多少住房补贴?怎样计算?
某学校高级讲师(现已过世)从未分过房,应该享受多少住房补贴?怎样计算?
我的车发生交通事故,对方是农民工,但拿不出工资表,他住院15天了,就要出院了。想问问他的误工费.营养费.和护理费.护理人员误工费怎样计算?还有后期治疗费等,他出院后还要支付他后期治疗费大概得多少钱?病情是:骨盆左股骨颈骨折,左腿现在不能活动。