工厂要自己掏钱买保险是合法吗

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提问人：ask20150713n1r
提问时间：2015-07-13

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您好，我今年34岁晚婚。请问现在怀孕一个多月了，单位以安全考虑劝回家休假直到生完孩子再回去上班。但是法定产假外多出的假期没有基本工资，公司交的部分社保也必须由个人全额缴纳。这样合法吗？我的岗位是消防监控室。而且我在公司干了14年了。想寻求您的帮助。我应该怎么办？我要不同意他们会说很多危险类问题让部门领导

emc001 已解决 2014-02-13 回复(3)

请问我是女的，我在工厂打工的，我今年50岁了社保才买了7年，剩下的8年我自己掏钱出来买够15年

请问我是女的，我在工厂打工的，我今年50岁了社保才买了7年，剩下的8年我自己掏钱出来买够15年，那么我买够15年之后，第16年可以领退休金了吗？

短信用户已过期 2014-10-11 回复(4)

工厂倒闭怎样赔偿，怎样维护自己的合法权益

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代孟均已解决 2014-10-13 回复(2)

怀孕期间公司要求让自己写休假申请，说给上保险，其它不给，合法么

因怀孕期间还有其它症状，会经常请假到医院检查，公司让自己写休假申请，说日期写到哺乳期，他给上五险，基本工资和公积金不给上，这样合法么，怕公司出现其它状况不给交保险，可以让公司写个协议之类的有用么，或者有其它什么方法，我们签的合同，两份都在公司手上。

xiaoxiao_@123 已过期 2014-12-01 回复(10)

我们工厂要搬迁已经做了5年了，如果我自己不愿意去能拿到补偿吗？保险只给我买了一年

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工厂停产状态，要待料回家休息三个月，只给基本工资，（620包括自己保险在内

工厂停产状态，要待料回家休息三个月，只给基本工资，（620包括自己保险在内，），工人不愿意，一直得不到解决办法，回家待料时间工人工资应该怎样发放？我们应该找哪个部门解决？求解答？

ask2015032785a 已过期 2015-03-27 回复(1)