公司未发工资和提成，为避免辞职后公司不发工资或少发工资，工作人员私自克扣公款冲抵工资与业绩提成

公司未发工资和提成，为避免辞职后公司不发工资或少发工资，工作人员私自克扣公款冲抵工资与业绩提成，是否有胜诉可能。

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提问人：ask20150713okh
提问时间：2015-07-13

我公司规定未工作满3个月辞职，只发工资不发提成是否违法？

dvd7007 已解决 2009-03-02 回复(4)

你们农行工作人员私自在外搞工程承包特别是领导人员渠村农行郭鸿昌就在福建有工程他是不是有挪动公款

他们农行的工作人员每办一个贷款就要贷款人请客送礼要不办不了请他们吃饭还要定时间排队他们太牛了

暗暗暗暗已过期 2010-04-30 回复(1)

在公司工作7各月，没有订立合同，业绩不达标，主动辞职公司应该支付工资吗？

在公司工作7各月，没有订立合同，业绩不达标，主动辞职公司应该支付工资吗？如果他拒不支付工资该怎么办？

leonlomil 已过期 2011-02-25 回复(4)

在公司工作9年，老板无故克扣一半工资逼辞职，怎么办？

律师们好，我爸在一家单位已工作9年（有合同），合同于2010年12月份到期，后面公司没再续签。今年2月份，公司通知要裁员，我爸也是被裁员员工之一，公司说赔偿1万元左右，而我爸的月收入在2400~2700不等，实际应该赔偿月收入*9，后面我爸和公司协商多次，公司不理睬。现在公司又说不裁员了，然后给我爸的工资每个月降低一半

liu8537208 已过期 2011-03-08 回复(9)

业务员，公司无故开除我，并克扣工资提成，工作11个月多，未签订劳动合同

业务员，公司无故开除我，并克扣工资提成，工作11个月多，未签订劳动合同。是否可以索要赔偿！～～

ask20150404ama 已过期 2015-04-04 回复(2)

我是做早餐工作的，公司克扣了我的工资，工资形式是基本工资+提成

我是做早餐工作的，公司克扣了我的工资，工资形式是基本工资+提成，公司规定上班迟到三次不享受当月提成（我迟到五次其中两次是正点上班没打卡被扣了1000块提成）请问公司这样做违法吗？

ask201504157oh 已过期 2015-04-15 回复(1)

我是做早餐工作的，公司克扣了我的工资，工资形式是基本工资+提成

我是做早餐工作的，公司克扣了我的工资，工资形式是基本工资+提成，公司规定上班迟到三次不享受当月提成（我迟到五次其中两次是正点上班没打卡被扣了1000块提成）请问公司这样做违法吗？

ask201504157oh 已关闭 2015-04-15 回复(0)

公司拖欠我们全体人员工资，我们工作3个月了，未签劳动合同。我们不想在这么不诚信的老板手下工作

公司拖欠我们全体人员工资，我们工作3个月了，未签劳动合同。我们不想在这么不诚信的老板手下工作，想辞职又担心老板不发工资给我们。我们该怎么办？

ask201507070tl 已过期 2015-07-07 回复(2)

公司拖欠我们全体人员工资，我们工作3个月了，未签劳动合同。我们不想在这么不诚信的老板手下工作

公司拖欠我们全体人员工资，我们工作3个月了，未签劳动合同。我们不想在这么不诚信的老板手下工作，想辞职又担心老板不发工资给我们。我们该怎么办？

ask201507070tl 已过期 2015-07-07 回复(4)

我在一家公司挂牌做食品工作，2月份辞职了。但是工资一直拖到现在不给

我在一家公司挂牌做食品工作，2月份辞职了。但是工资一直拖到现在不给。我该怎么办？

ask20150709i19 已过期 2015-07-09 回复(1)