我治病期间公司让我自己提出解除合同先解除合同.再做医疗鉴定合法吗
我在日本公司工作，我公司要迁往外地，又不想要原来的职工，提出的条件苛刻，给的工资不高，没有班车还不提供住宿，给的补贴少，想让我们自己提出不去，公司就不违法，给的补偿少，我在治病期间公司让我自己提出解除合同，先签解除合同的字，再做医疗鉴定，看是否丧失或部分丧失劳动能力，合同都解除了，鉴定还有效吗？
您好!我是2010年8月17日经医院检查是腰槯间盘突出，到9月15日公司主管与行政把我叫到公司说：“你没法上班影响公司生产，还说这种病恢复以后还是不能从事公司的职位”。因此跟我协商解除劳动合同，最后的9月17日他们叫我签那个——‘解除劳动合同书’时我发现他们上面写着乙方提出解除劳动合同，当时我说你们把甲怎么写成乙
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
我怎样才能够维护自己正当的合法权益，我可以向公司提出何种经济补偿金，具体的法律依据是什么?
您好！ 我于2009年1月21日进入安阳市有资质的一家物业公司工作，刚进公司时当时的经理说使用期过后公司考虑签劳动合同，但是公司一直没有给员工签订劳动合同，也没有给员工办理社保、医保等应该缴办的保险， 2010年11月18日公司派人来通知我因为公司减人，让我回家，工资当日结清。 请问律师，我怎样才能够维
房屋租赁期间，出租人以承租人擅自修改房屋为由，起诉请求解除合同，其实承租人是经过出租人口头同意并自己
房屋租赁期间，出租人以承租人擅自修改房屋为由，起诉请求解除合同，其实承租人是经过出租人口头同意并自己出资修改的。承租人起诉之前想把房屋卖与他人，买房的人想让承租人搬出，未经过承租人同意。请问，解除合同的请求法院会支持吗？承租人用房屋经商，签了6年的合同，进了很过货，一旦合同解除会损失很大？怎样维护被
房屋租赁期间，出租人以承租人擅自修改房屋为由，起诉请求解除合同，其实承租人是经过出租人口头同意并自己
房屋租赁期间，出租人以承租人擅自修改房屋为由，起诉请求解除合同，其实承租人是经过出租人口头同意并自己出资修改的。承租人起诉之前想把房屋卖与他人，买房的人想让承租人搬出，未经过承租人同意。请问，解除合同的请求法院会支持吗？承租人用房屋经商，签了6年的合同，进了很过货，一旦合同解除会损失很大？怎样维护被
一朋友入职XXX公司13年与2009年12月31日同签订无固定合同，日前公司通知其上班时间睡觉，发一份劳动合同解聘书既日生效称其严重违反了公司制度。工作中没有造成任何经济和人员损失伤害何为严重？不知是否属于单方面解除劳动合同？
您好，公司以不能胜任工作为由提出解除合同，应该如何补偿，补偿金是否需要缴纳个人所得税呢？另外未休的年假折算后应按什么标准支付？谢谢
