交保险满一年，用人单位无故突然辞退员工，员工是否可以申请遣散费及失业保险？具体该如何操作？
交保险满一年，用人单位无故突然辞退员工，员工是否可以申请遣散费及失业保险？具体该如何操作？
本人2013年7月毕业，同年9月到某私人医院工作。同年12月于用人单位签订1年的劳动合同。合同到期后没有续签。2015年3月24日，医院通知从4月1日起到10月1日未完成医院的业绩就要辞退，现在以怀孕1个半月，请问到时候未完成医院业绩，医院有权辞退么。如果辞退有什么补偿么？谢谢。
退休人员再就业后，由于用人单位原因辞退员工，是否应给与一定的经济补偿，如果补偿，补偿标准是什么？
退休人员再就业后，由于用人单位原因辞退员工，是否应给与一定的经济补偿，如果补偿，补偿标准是什么？
用人单位因为员工被同事打了而报警了，单位是否就有权辞退报警的
用人单位因为员工被同事打了而报警了，单位是否就有权辞退报警的员工？
我是用人单位，现一员工做了2天半被辞退，不给他工资，现在他报到劳动局，改怎么处理。
我是用人单位，现一员工做了2天半被辞退，不给他工资，现在他报到劳动局，改怎么处理。（没有签合同，还是试用期
我是用人单位，现一员工做了2天半被辞退，不给他工资，现在他报到劳动局，改怎么处理。
我是用人单位，现一员工做了2天半被辞退，不给他工资，现在他报到劳动局，改怎么处理。
用人单位没有按劳动法签订合同，无故辞退员工的应当承担什么责任
用人单位没有按劳动法签订合同，无故辞退员工的应当承担什么责任，员工可以要求赔偿吗
