如果原告只提出诉讼,要求离婚,主张没有任何财产纠纷,被告却主张财产分配,是否可以要求原告进行财产分配?
一起民事人身损害赔偿案件,由于原告在法院未判决前已搬离原居住地,法院传票无法送达,电话也联系不通,所以法院称联系不到,原告未到庭按撤诉处理,被告方早已提出反诉,可以要求法院缺席判决吗?法官给被告方的意见是,撤诉算了.反正法院也没收你们反诉的费用.怎么理解,作为反诉被告可以要求法院缺席判决吗? 问题补充:另
被告事先在没有得到公司的同意下私自和原告在二OO七年六月二十日订立了《品牌转让合同》。后来公司知道此事后也明确规定不同意被告私下把品牌转让给原告。因此,原告在二OO七年十月份通知被告,要求终止《品牌转让合同》,但是被告一直不予理睬。于是原告就在二OO七年十月二十九日向公证处(原来的合同也经过公证的)递交了
速求好心人提点!!!情况比较棘手~ 我是2007年5月份进入公司工作得,7月份签订了为期一年的劳动合同,我们职工手上没有劳动合同,而且工资是现金支付的(底工资是1000元一张单子,还有提成一张单子,平均到手是1500元,每个月领一次签个名,没工资凭证)……后来也没继续签什么合同,有人说那样算无合同劳工,得不到法
提单被EMS寄丢了我该如何提出赔偿。产生的滞仓费是否可以要求EMS承担
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我和他没有领结婚证在一起有两三年了,并有了一个一岁多的孩子,还有一个已经怀孕四个月了,现在他又和他前女友在一起,并且他前女友现在也怀孕三个月了,他们说他们两个要在一起,我和他在一起的时候,他们已经分手两三个月了,我现在应该怎么办?怎样才能维护我和孩子的合法权益?谢谢!请帮帮我!他们说要去领结婚证,那
我妈是精神病人,由于精神问题天天和我爸打架吵架!我家里的经济与生活导致了严重的破坏!我做为儿子是否可以向法院提出要求他们俩离婚!我只有14周岁!
你好!我在职已经近7年了,劳动合同到2011年2月28日到期,到期续签就可以签订固定期限劳动合同了。但在2010年12月24日公司突然通知我,因为与其他公司开展业务合作,所以目前人员过剩,为了节省开支,公司决定撤销部分岗位,通知我马上签订解除合同协议,并给予N+1的补偿。请问,公司这样单方面说解除合同就解除合同的行为
在某公司工作了一年,这期间公司有交社保,但未签定劳动合同.由于自身原因,提出了辞职,请问我是否可以要求在工作的一年时间内,要求用用人单位,给我双倍补偿!
因为一些原因,3月28日我接到通知,我被起诉到市卧龙区人民法院的审监庭,我的案件是一审,不属于发还重审案件,并且开庭时间定在4月2日,时间太仓促,根本就没有达到法律规定的期限,还有我的居住地址及户口所在地都是在卧龙区,而我的工作单位在宛城区,所以在单位附近的宛城区租有住房,并且长期居住,本着原告迁就被告