我已做工一个半月 老板说我力气小 还有就是说我给员工开玩笑 但我并没有耽误工作 开玩笑不过就是一下的时间而已 他就那么小气 我在上班时间买了一定橙子 因为市场很少有人买那样的橙子 所以我就买了 老板说我没有上班纪律 就这样
我是在怒江这边做技术也做企业的一切税收申报企业年检及办公工作的。私企老板前两三年以他难为理由，每年就给几千元工资过年，过下形势好了，不会拖欠为由。现在开始耍赖，如何办，请朋友们给支个招。谢谢
我是一名大学生，寒假期间，自2011年1月28日起至2月6日为一私企老板做促销员，每个工作日工资是35元，期间的2月3日到5日是法定的假日，我想问一下：这三天我可以享受百分之三百的工资待遇吗？
我在这个公司已经3年了,我去年结婚今年刚有身孕公司就想辞退我,我现在的身体状况都不影响正常工作,不知道能不能有补助?
我是一个卖衣服的员工 老板衣服标价150 我卖180 然后30块钱自己拿了 结果老板发现了 把我辞退了 还不给我当月的工资 我应该怎么办？工资是不是还能拿回来
问题一：我跟私企老板签订的是以他个人的名誉还是以他公司的名誉?问题二：我跟老板签的合作协议具不具有法律效果？问题三：我出的是技术他出的是资金这份协议怎么写？问题四：假如该企业在协议有效期内该公司倒闭。这份协议还有效吗？问题五：这份协议我想签订5年，能签5年吗？违约金是20W，要是对方违约该怎么样让他支付违
我是一名私企会计，公司没交五金一险。我在一次加班途中遭遇严重车祸，肇事车辆逃逸，老板又不想负责，我该
我是一名私企会计，公司没交五金一险。我在一次加班途中遭遇严重车祸，肇事车辆逃逸，老板又不想负责，我该怎么办呢？请给我指指路吧，谢谢！
我们是一名私企员工，因老板称我们早退一分钟，被每人罚款50元（员工手册记载每人迟到、早退每次罚款10元)，而且早退时间是老板以其自己佩戴手表为准扣罚的（单位统一使用钟表没电了），可我一行四人表的时间都已到下班点了。请问老板这样以自己时间为准，扣罚员工工资，而且任意加大处罚金额这种做法我们应该怎么办？
前面我咨询过，老板以更改办公地址为由（公司仍在上海）无故辞退，昨天开的调解厅，厅上老板满口脏话，还否认之前辞退的事情，说是指派出差，到现在算旷工，所以钱被扣完了，不打算付工资和违约金，过几天就要正式开庭了，有什么解决的办法？ 我现在没有什么证据，辞职当天老板态度很恶劣，报钥匙，两个工作用的笔记本都拿
我是在一家美资企业上班，企业规模不大，30多个正式员工，老板是美国籍的台湾人，我于2010年9月6号上班，当时谈的实习期五个月，主要负责公司的IT、消防和安全（合同上可以体现），工资试用期2000元；之后2500元；合同签了三年。但在我接手工作之后，又额外增加了后勤总务一项工作（工资没加），我也一直兢兢业业的兼任着，
