我在一家娱乐场所做事。，之前没从事过。来公司公司也不给签合同。现在我要辞职却辞不到，，说什么必须要干到半年。。。请问我可以辞职么？
我于2010年11月23号入职，当时人力资源部长跟我承诺1-2个月跟我签合同，转正。可是到现在2011年03月19号，公司还是没有跟我签合同，我于2011年03月07号向公司领导提出辞职，可是领导拒绝签字。（因为我进入公司刚刚入职时被扣压了一个月的工资，作为押金，领导不签字，我们就拿不到工资），要求我跟他们新招的人员进行交接
已经是月末了，现在正在办理离职手续，尚未办理完结，单位人资处要求如果办理手续的时间跨月度则要自己出钱给单位缴纳下月的五险一金，不知是否合理？
我递交辞职申请已经一个月了，但是公司不给办手续，请问我是否可以直接离开，工资是否可以拿到（当月的和公司拖一个月的）。 还有一个问题就是，公司拖一个月的工资不发，并且最低工资标准未按照相关规定发，我是不是可以申请劳动仲裁
你好我是三月初递交的辞职信,可是到了月底结帐的时候才发现厂里把我四月份的养老金和医疗,和失业金都提前交了,以至于都从我的工资当中扣了,我原不知道这一情况,但我原打算停了这三金的请问厂里这一做法合理吗
我在一家企业工作签了3年任凭合同，在第二年的时候我向企业辞职，企业要求我再做7天走，我的工资是安年薪5万算的，企业每月只发了我3000元，职工养老保险也没给我买，请问我可以要回我剩下的钱还有要求企业补缴养老保险金吗？
我2007年9月进入公司，在2008年5月和2009年5月两次公司给我进行了培训，期间的费用都由公司出的，但参加培训的时候没有签订培训协议。2010年9月工作合同到期后我又与公司重新签订了合同，合同内容与前一次一样，其中有一条：乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术等其他培训的，当乙方未满约定服务年限解除劳动合同时，甲
我今年应届生毕业，要签到河南工作，那边一开始就说要签五年。我开始有点犹豫，但是就业协议已经签了。我想如果对那边的工作不适应，工作期限没满就准备离开，我需要为未履行的服务期限付违约金或者补偿金吗？如果中途辞职，那么需要一个怎么样的手续呢？ 就是签了五年的合同，如果工作两年我准备辞职，需要违约金吗？
