如果我没有跟某企业的公司签合同的情况下,在职的其中有3天是春节的,而且我在此公司在职是有一个月的,这个情况下,那3天的春节有3倍工资吗?我跟她说了在劳工法里面是有这个规定的,但是她说,在她公司没有法不法律的,我们公司只对长期工才有这个"福利",再问,春节的3天3倍,是列入国家建议的规定,还是强制的规定呢?在这种情况下我怎么办?
由于是大学实习期间出来找工作，我在一家培训机构做兼职舞蹈老师，工作之前老板也没跟我签合同，中途说要扣押我半个月工资，但到了一个月满的时候，我去找老板结工资，老板却说做兼职要扣押一个月工资，由于要交房租，没办法，我就要求辞职结算我所有工资，老板却说就算辞职要结工资也要等到下个月才能结算这个月的工资，请
我们在一家调研所兼职做问卷，从去年的十月一日到现在，他们都没有给我们工资。每一次问他们，他们也都在推脱。上次我们就跑到他们公司去，最后答应在3月15日把钱打到我们卡里，可是钱到现在也没有打过来。我有证据说要他们愿意给钱。还有就是我们没有签合同的。我想问有什么法律可以保护我们的权益呀？
我是浙江温州的，09年10月中旬进的当地一家公司做技术人员，属行政管理员工，节假日是按国家规定算工资的。因为家里原因必须辞掉工作，所以2011年2月提底提出辞职的，工作到2月底26号。辞职都是按手续办的，由各级领导批准的。公司我们公司是是每月20号发工资的。所以我2月份的工资在3月20日打到我卡上了。可是我的工资被扣
您好！我是公司签定的合同员工，基本工资按劳动规定920元/月签定的），现在春节公司从1月28号到2月21放年假，请问我的工资怎么算？现在公司按920/21.75天*实际出勤天数(例7.5天)=基本收入工资+7.5天绩效奖金(例430/26*7.5天)+节假日工资(例3天*42.3元)+年薪假工资(5天*42.3元)=所得的工资不到合同所签定920元工资,这样计算
我们2011年春节放假10天，按规定法定假日应该有工资（农历三十/初一/初二），二月份应该有几天休息日？劳动法规定：在一个企业做满一整年，每年有5天有薪年假，是这样吗？2月份工资该怎样算（假如我每月1500元工资，2月1号至2月9号放假）。
我是在深圳这边上班，公司总部是在汕头，深圳这边是分公司，春节期间公司放假20天，可是并没有工资，而且公司现在也没有跟我们签订劳动合同，社保什么的都没有，工资也是扣押一个月后才发的，请这样能拿回工资吗？能拿回属于自己的工资吗？
您好！我是公司签定劳动合同员工，基本工资920元，春节公司从1月28日2月21放年假，请问我的工资怎么算？2月份公司按这样计算工资(2月份实际出勤7.5天,节假除外21.75天*7.5天资)+42.3元*5天(年假)+42.3元*3天(过年节假日)+430元/26天*7.5天(绩效奖,所得的工资不到920元,这样计算工资合理吗?现在如何计算才合理?
春节后提出辞职，公司也同意了。本人也交接了工作，那么公司过年放的带薪假期10天，我该不该享受？着10天工资属于我吗？但是公司执意不给，说辞职员工不享受带薪假期，没工资。
律师好，我是大三的学生， 从2009年9月份开始不间断到一间公司兼职负责活动统筹执行， 每次大概一个星期。活动主要是带商会的会员去看楼。 2010年12月月19号再次到公司兼职，负责招聘兼职，活动前准备由12月20-24，12月25开展活动，1月18号左右还帮他垫了60块工资给另一个兼职，1月24日再次去公司帮忙， 根据协议我
