我在原来的单位生病请过两个月病假不干了，现在又在新单位工作没过试用期

我在原来的单位生病请过两个月病假不干了，现在又在新单位工作没过试用期，又旧病复发了，有医生开的病假单，但本领导说我隐瞒病情不给工资，该咋办?

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提问人：ask20150711qt8
提问时间：2015-07-11

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我在单位连续工作了11年，我与公司是无期限的合同工，现在我的病假请了5个月，公司给我的是80%的计算工资，是否满8年后我能要求100%的工资呢？我该怎么做？

房律师已过期 2015-06-23 回复(3)

我想问下我和同学出来打暑假工现在七天试用期满了但是与用人单位说好干两个月我现在不想干了，请问如何向他讨要试用期的工资怎么维权，谢谢解答一下

ask2015062538a 已关闭 2015-06-25 回复(0)

我今年在汽修厂找到一份工作，试用期二个月，压两个月工资，可现在又变相压三个月工资，还得提前三个月辞职，这不是变相强制在这干吗？我现在辞职了，工资不给我发，没有签合同，我该如何维权

ask201506258cc 已关闭 2015-06-25 回复(0)

我在单位工作了两个多月没有签合同，欠我一个多月工资，但我现在辞职了，我有什么方法可以要回来工资吗？

ask20150628n0k 已过期 2015-06-28 回复(1)

我工作了十二年，现在我生病了，心脏病没工作能力了，单位要我走，补偿怎么算了

ask20150703oq4 已关闭 2015-07-03 回复(0)

您好，我去年5月到单位试用，试用期3个月，8月底转正，现在单位要搬家了，我想辞职，但发现还没有与单位签订劳动合同。请问是否已经超出一年诉讼期？若因搬家辞职可否提出经济补偿？谢谢。

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我的社保在老单位交到7月份，现在去新单位试用期两个月单位不给买社保。如果我在这两个月里要做手术可以医疗报销吗？做

ask201507110ob 已关闭 2015-07-11 回复(0)