哺乳期内，公司调换部门，个人不同意，是否可以拿到赔偿？

哺乳期内，公司调换部门，个人不同意，是否可以拿到赔偿？
合同上写着：乙方同意根据甲方工作需要，担任教育规划师岗位工作。根据工作需要或乙方的实际工作能力，甲方有权调整乙方的工作部门和工作岗位。新岗位还是一周上六天的，薪资是比之前低的。我如果不同意，公司需要经济补偿吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：红Sunday85
提问时间：2015-07-11

员工在深圳一家公司工作4年，2012年11月和公司定5年的固定期限的劳动合同．因同部门经理意见不合，公司本决定辞退，赔偿．现公司安排调换部门，员工如不同意，是否可以拿到赔偿？

CCDDEE-1 已过期 2013-06-08 回复(3)

你好！我想咨询下。我现在公司要求我换部门，原因为我不适合现在的岗位，我在此岗位工作2年。和公司签约合同三年，暂不知合同中是否有条例说明，（公司要求管刚才必须服从，如不服从即为自动离职且无法得到公司赔偿等说明）。公司人事表示如不同意更换部门，也要我离开公司，且没有赔偿，想咨询性下。公司这样做是否合理

3844288 已过期 2013-12-12 回复(6)

wangxin79 已解决 2014-04-08 回复(2)

我们原本是一跳独立的业务线，当初入司时候，签的合同工作岗位就是现在的岗位，现在出于资源整合，要把繁琐的业务线合并为一，我们如果不同意转岗，会有经济赔偿吗

cccdanm 已解决 2014-10-23 回复(1)

公司2个部门合并，要求调整岗位和级别（由主管降至专员），请问如果不接受调整，解除劳动合同是否可以拿到赔偿？谢谢！

yujihuizailai 已过期 2014-11-12 回复(6)

公司倒闭了，员工也被辞退了，员工能拿到赔偿吗？我们与公司签订劳动合同末到期

960143064 已过期 2014-11-24 回复(1)

公司部门解散，安排到别的部门，如果不愿意去，可以要求公司赔偿吗？公司的几个部门法定代表人是一个人。急急

ask20150117prn 已过期 2015-01-17 回复(1)

mkongj 已过期 2015-03-13 回复(3)

产假未结束，就被公司以产假结束后没有适当岗位理由召回，现所在岗位与调岗单岗位不符，如果员工个人提出辞职，用人单位当否为其做出赔偿，赔偿方面有哪些？

111111111^ 已过期 2015-04-09 回复(1)

合同到期前一个月，公司不同意续签劳动合同，员工是否可以拿到赔偿，如果可以，可以拿多少赔偿？

sunandsalt 已解决 2015-04-10 回复(6)