您好，我在公司连续工作已满十年，合同2011年底到期，现想辞职回家乡，请问按劳动法规定，公司应该给予我一定的补偿吗？
如果工伤鉴定下来，我继续在公司工作一段时间后辞职，会不会赔偿减少？
本人是2010应届毕业生，6月到某造纸厂工作。去年10月由于公司一些保护措施的不到位，造成我右手无名指缺失2节（第2指端尚余一点关节）、小指缺失一节。公司一直到12月才给我工伤认定申请，1月份已经拿到认定书。当时就打了劳动能力鉴定申请，可是到现在追问，杳无音讯。 我想问以下几个问题，麻烦各位： 1、目前我这样的
我公司一名员工因工作中出现过失而无故旷工15天，现公司给他安排其他岗位其本人也不同意，要求自动辞职，公司用不用赔偿？
公司解决了户口，但是没有对我进行专业培训，辞职离开公司需要赔偿5万元的培训费吗？
我2010年3月签约一家公司，公司给解决了北京户口，并让我签订一份专业培训的合同，金额是5万。但是公司从来没有对我进行专业培训。目前自己所处的岗位与自己的专业相差甚远，没有发展空间。我想辞职，但是按合同要求，我需要赔偿公司几万培训违约金。请问公司的这种行为是合法的吗？我需要缴纳这些违约金吗？
合同签了两年却工作了五年多，到最后公司还单方解除合同，公司要如何赔偿我？
我于2005年10月至2007年12月签约，2008年以来没签（有签，是公司代我签名的，2008年至2013年）却一直为公司工作到现在。到2011年01月至2011年03月被告知停职停薪，2011年03月05日公司发来书面解除合同通知。此种情况，公司是否要对我进行赔偿？如何赔付？ 哪08年以前的呢？有得赔吗？
律师你好,我想咨询一下我在单位工作16年，单位一直没有买社保，也没有签合同，现在我想辞职，请问有补偿吗？
当事人与另一位同事担任下订单一职，因为工作失误，再加上无人审核该订单（公司让他们互相审核，业务繁忙时根本没有人审核），而将一批订单下错，给公司造成20多万的经济损失，请问，在这种情况下需要当事人承担责任，赔偿所有损失吗？
工作12年,公司只给买了最近2年的保险,之前10年可要求公司补交吗?另外,能要求赔偿吗?
我在公司工作已有12年多了,公司在前2年才给我们买养老保险,医保和失业险..请问,我可以要求公司给补交前面10年的保险吗?如果公司不同意补的话,我是在南昌工作,就应该找南昌市社会保障部门投诉或申请仲裁吗?需要要什么样的手续呢? 请律师专家们给指点下.另外,除了补交保险,还能要求其他的赔偿吗? 前10年公司是没有给我们答合
