还有一个问题。我和公司签的合同是每天8小时一星期六天，可我实际工作每天9

还有一个问题。我和公司签的合同是每天8小时一星期六天，可我实际工作每天9.5小时。合同也没有到期公司想辞退我而且有是在怀孕期，他该怎样赔偿我

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask20150710m68
提问时间：2015-07-10

跟劳务派遣公司签的为每天8小时每星期40小时的用工合同，实际用人单位单位要求我们每天8小时全年无休，并且节假日上班和普通加班都没有国家规定的工资补助！并且没有年假，病假也是扣全薪。这种情况如果维权应该怎么办

ask20150312ypj 已过期 2015-03-12 回复(3)

我与公司签订合同是每月工作26天，8小时工作制。而实际情况却是，每月都是满出勤，月大31天，平时请假单位都是以每有人为托词，不批准，并且没有加班工资。法定假日也是如此。每天上班坐厂班车上下班，但是实际情况是在车间要求要在8小时后，以班后会为借口，实际时间为9小时。请问合法吗？求解答。

ask201505035kc 已关闭 2015-05-03 回复(0)

我与公司签订合同是每月工作26天，8小时工作制。而实际情况却是，每月都是满出勤，月大31天，平时请假单位都是以每有人为托词，不批准，并且没有加班工资。法定假日也是如此。每天上班坐厂班车上下班，但是实际情况是在车间要求要在8小时后，以班后会为借口，实际时间为9小时。请问合法吗？求解答。

ask201505035kc 已关闭 2015-05-03 回复(0)

我在公司签订的是标准工作时合同，是正规的服装厂，但实际每天还是加点周六也加班，公司也没有支付加班工资，也没有把加班时间作为调休，我现已离职，能否向公司索取加班费？

ask20150509btd 已关闭 2015-05-09 回复(0)

我签到3个月房子的合同，但是工作出现问题要搬到别的城市，房子还有一个月到期，押金还有吗

ask20150518731 已关闭 2015-05-18 回复(0)

是这样，原先我们合同上工作是每天8小时，现在公司要我们干12小时，我们不愿意，他们原先说赔偿我们1月工资，现在又说1分钱都不给

ask20150525n2o 已关闭 2015-05-25 回复(0)

我在公司签订了非全日制合同，合同是每天工作2，3个小时，实际上我是全日制的工作，现在公司效益不好要辞退我，我应该怎么维护我的权益

ask20150613x7a 已关闭 2015-06-13 回复(0)

您好，今天下午我和一个公司签订了一份试用期合同。工作问题涉及到要押金。然后我没有教。准备明天再去教。他们合同也没有给我，说教押金以后给我。这份合同双方都签字盖章了。但是我现在想去另外一家公司上班，这份合同有影响吗？谢谢您的帮助。

ask20150530zwg 已过期 2015-06-17 回复(4)

律师～你好！请问一下……我进公司三年了～合同上工作时间八小时单休～其实是每天十二小时～半个月一倒班！当然加班费有的～现在我是否可以以就公司违反合同～违反劳动法单方面提出解除劳动合同！而且不用提前三十天～你的回答将对我有很大帮助～希望你能帮我谢谢

ask2015062779e 已关闭 2015-06-28 回复(0)

线下平台，还有一个星期到期，公司跑路了，我查了下合同，借给了深圳某一个公司，如果真的有借出去给这个公司，能够直接向这个公司追讨吗

laihuigee 已关闭 2015-07-06 回复(0)