工作失误,造成3000元的损失,做为工人,要全赔吗?
当工人在本职工作中失误,造成对厂里一定的经济损失.厂里是否有权无限制的扣除工人工资呢?如果不是,哪种罚款方式或处量方式才是正确的呢?
工人工作失误造成损失,中途毁约离职,毁坏厂方名誉,多次来厂滋事,我该怎样维权?
该工人经口头约定来本厂工作,双方协议期限一年,期间日工资100元每天。在半年时间内该工人出勤率只有40%,工作消极怠慢,在12年8月份工作期间由于该职工工作疏忽,造成本厂直接经济损失达8000多元,在本厂还没做出处理决定以前,连续旷工,直至离职。其后本厂给其发放工资,因该工人未履行约定中途离职并且造成损失,厂方
因为工作强度和压力太大,疲劳作业导致工作失误造成公司损失需要
因为工作强度和压力太大,疲劳作业导致工作失误造成公司损失需要赔偿吗
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事业单位工作人员在招录考试出现工作上的失误,并且对考生造成了不公平及损失
事业单位工作人员在招录考试出现工作上的失误,并且对考生造成了不公平及损失!该如何处理?
您好!我离职后原单位说我之前工作失误给单位造成了损失,工资拖着不发,说要算赔偿。我应该怎么办?
您好!我离职后原单位说我之前工作失误给单位造成了损失,工资拖着不发,说要算赔偿。我应该怎么办?具体事件是我负责一个产品需要涂漆,涂漆方案本应是业务员跟客户沟通后告诉我,但是单位业务员是领导,他让我直接联系客户看要怎么涂,并让一个员工从客户那带回样板,那名员工取回样板后告诉我客户要求的涂色,我没有进行
工作10年就一次失误造成单位经济损失,(应该双重复核,单位没有实行)单位只上报数额的五分之一
工作10年就一次失误造成单位经济损失,(应该双重复核,单位没有实行)单位只上报数额的五分之一,还是被辞退了,这种情况可以告公司吗,公司违规吗