我在个体户小酒店打工，帮忙上梯子不慎受伤小腿骨折，当时治疗等费用老板全部支付，但我要拆钢板做二次手术，小酒店却在半年前因资金缺少倒闭了，老板是借钱开店的，确实也贫困潦倒，请问，我能获得赔偿有多大？如何赔偿？ 补充：问题是没来得及办理好工商等证就倒闭了，没有注册工商登记,属于无证.他家也没有个像样的家具，只有一辆旧摩托车
我儿子现读一年级，2月22日在上体育课时被同班同学用石头摔伤，当时班主任让我到学校接去医院治疗先，说对方家长同意赔偿治疗费，到医院缝了六针，诊断是：眼组织和眼球挫伤。而对方家长除了出事打电话一次，到2月28日才打电话来问候，并约好拆线后做检查，请问我应向对方家长怎样赔偿？学校方面呢？还有应做哪些检查？
2011年3月3日李某在实习期间，按照师傅指示作业，突然钢架倒塌，压断双腿，目前在住院期间。 实习工作单位承诺给医疗费，学校的意思按实习单位为主。但是，李某父母都请假去看护李某，李某双亲的误工费应该由谁来负责？ 问题补充： 还有就是这两条腿将来的风险谁来承担
我儿子上体育课时被其他同学游戏时推到，导致右手肱骨粉碎性骨折（他本人站在一旁，没有参与），当时体育老师不在现场，回教学楼了。 住院手术30天， 共花费4.67万元， 学校垫付1.5万后，(学平险报销了2万） 不再过问这件事，余下的直接医疗费用1.16万， 间接费用（护理、交通、住院补贴、营养等），精神损害抚慰、残疾赔
左手食指前端骨折，内置钢板，元月6号受的伤，到现在二个多月了公司没管这事，工伤属于几级？应该要公司如何赔偿？按法律具本要赔多少钱？在这公司以前的工伤是谈好后按分期给钱是否合法？能否要求一次性付清还是法律上就是说要一次性付清的？这是一家台湾的私营企业！法律上是不是说要辞职后才能给钱的？
打篮球时，队友传球给我，对方一名球员抢断时撞到我胸部，并且导致我右手中指开放性骨折，现在双方就赔偿问题意见不一致，不知道是否有相关法律法规有这方面的规定，赔偿的范围包括哪些内容，是否包括误工费？
3.2号带孩子（4岁）去浴室洗澡，在浴池里有一根开水管道未裸露在外面，小孩为能注意坐在上面，造成屁股烫伤，随后及时报警，让警察看过现场，做了询问记录。浴室在送去医院后再也没露面，让其缴纳医药费一直置之不理，起诉浴室时我该要求那些赔偿？谢谢
别的小孩6岁将我小孩4岁从滑滑梯上一脚踢下。头部着地，当时血流如柱，送医院急救，逢了14针，照CT医生说没事，但还要观察，定期复查，打几天吊针，一星期后拆线，隔天换药，在这过称中对方家长一直在现场，听到医生说没什么大事后回家。当时我们也吓坏了，就让他们走了，当时的医药费是对方出的，晚上睡觉小孩吵闹不止，应
我是在一家外企工作，09年9月公司要我们去别的厂参加培训，签附加协议的时候说是“脱产培训”，还只给我们发一半工资，另一半工资等我们培训完了分24个月返还我们，但我们去了以后其实就是跟着另外厂的员工干体力活（修船），根本不是脱产培训；培训期是一年，但是我只培训了7个月，2010年4月就回到原单位参加造船项目的工
我是在一家外企工作，09年9月公司要我们去别的厂参加培训，签附加协议的时候说是“脱产培训”，还只给我们发一半工资，另一半工资等我们培训完了分24个月返还我们，但我们去了以后其实就是跟着另外厂的员工干体力活（修船），根本不是脱产培训；培训期是一年，但是我只培训了7个月，2010年4月就回到原单位参加造船项目的工
属于私人企业，临时雇用的人，一根肋骨骨折头部轻微受伤医院检查后没有什么大问题，住院8天，伤员主动要回家修养，但提出企业在付清医疗费的同时要付营养费误工费一万四，出院后的一切还有企业负责，这样的要求合理吗
