我们上班时间不固定,夏天最早5.30,公司本来有宿舍的,后来被政府收回去了
我们上班时间不固定,夏天最早5.30,公司本来有宿舍的,后来被政府收回去了,上班地方比较偏远,没有公交车坐,像这种情况我想请问一下公司是不是每个月有义务补贴我们住宿费用啊?
我们公司老板制定一些违法罚款制度:比如上班时间玩手机扣200
我们公司老板制定一些违法罚款制度:比如上班时间玩手机扣200,迟到扣500之类的,然后公司效益不好、老板想裁员,就跟我说叫我自己写辞职报告离职、我不愿意、第一没有正规理由辞退我第二没有提前通知我。我要求公司给予补偿,但是公司拒绝。我该怎么办?
公司外包形式的,我摸属于外包公司所管,外包公司要求在非上班时间让我们开员工大会
公司外包形式的,我摸属于外包公司所管,外包公司要求在非上班时间让我们开员工大会,不参加者扣100块钱,合法么! 事先口头通知过
我在一家公司签了无固定合同。上班是标准工时制,公司要更改上班时间
我在一家公司签了无固定合同。上班是标准工时制,公司要更改上班时间,下午2点至晚上10点是合法吗
你好,请问一下我在KTV上班,公司经常占用我们时间不是开会就是培训
你好,请问一下我在KTV上班,公司经常占用我们时间不是开会就是培训,这种做法合理嘛?
公司本来是双休,现在公司直接改成单休,但上班时间一周没有超过40小时
公司本来是双休,现在公司直接改成单休,但上班时间一周没有超过40小时,这件事情我们在周六的正常上班时间准备找领导谈谈,我们都在公司坐着等领导过来,但领导过来后说直接把我们这帮人开掉,结果也没有直接开我们,公司发通告给我们严重警告处分且当天按旷工处理。现在公司领导找我们谈话,一,工资减半三个月,二自己辞
您好,我在东莞的一家公司上班至今已八年时间,公司没有社保可以说什么都没有我们工作时间9小时
您好,我在东莞的一家公司上班至今已八年时间,公司没有社保可以说什么都没有我们工作时间9小时,如今职工还需三个月才批,是否合法,职工后我们的社保是否可以得到补贴
公司以前是双休,现在改单休,要求我们上班时间是每月26天,才能上够工时
公司以前是双休,现在改单休,要求我们上班时间是每月26天,才能上够工时,否则就不能拿到最低基本工资,要不然,也要拿平时加班时间冲抵了,而且是加班1小时时抵1小时,我们上26天基本工资才1250元,加上全勤200元才1450元,请问我们的工资标准合理吗?我们是龙泉驿的工资标准。
我在公司上班时间领导找我麻烦,我就跟他吵起来,他就报警了,后来就被公司开除了
我在公司上班时间领导找我麻烦,我就跟他吵起来,他就报警了,后来就被公司开除了,我怎么办
我在厂里上班,公司每天都有订产量,如果到下班时间没做到的话主管就不给我们下班
我在厂里上班,公司每天都有订产量,如果到下班时间没做到的话主管就不给我们下班,经常拖延时间,请问这种情况怎么办?我可以向劳动局举报吗