我与单位在2011年1月份签了一年合同，但在2011年3月31日口头解雇我，而且他只是提前半个月通知我，请问我能拿到补偿吗？
在没有签订合同的基础上，公司结业，也不发给我们当月工资，请问能否拿到经济补偿金等问题，具体如下：
您好！我们是以深圳某公司的名义招进来的，目前在深圳市区某栋大厦上班，该公司在这栋大厦运营的时间大概有两年多，但是该公司的注册地址是另外的地方。现在8位同事有7位是在这公司工作半年或半年以上的。但是公司一直未给我们签订合同，也没有办理社保之类的。2008年10月7日我们接到公司通知说公司在这栋大厦因注册不了公
请问由于单位不能按时足额发放工资而辞职是否可以拿到经济补偿金？？
我们到现在4、5、6、7月份工资都没发，据说5、6、7月份工资并不是按照原来的薪酬制度发放，但是新的薪酬制度是三天前才口头通知我的，没理由三天前通知的制度三个月前就开始执行吧？？ 而且从07年至今都没和我签劳动合同，三天前给我一份合同让我签署，不论薪资还是岗位都与先前有很大变动。单位态度强硬不签合同就走人。
我在这家公司干了15年了，最近一年几次的工资浮动对我来说都不理想，上次给别的员工浮动了我的没动。我要辞职能否拿到补偿金？谢谢
律师您好，我父亲去世后留下两套平方。几年后我母亲与一刘姓男人结婚，但是未办理结婚登记。婚后两人一直住在我家。我去外地上学。后来发现此男是个地痞无赖，我母亲不堪忍受家庭暴力。于2005年后回到关里姥姥家照顾我姥姥。房子被姓刘的霸占。后来听说他又找了一个女的住在我家。一处房屋被他出租，这几年的租金都被他占去
我是2004-6月来西城工商所工作 05和06年分别和西城工商局签了劳动合同 07年10月工商局又让我们和一家人力派遣公司签劳动合同至今 合同还有1年8个月到期 现在工商所调整 给我4个月工资补偿让我走 我每月工资2200元 不算加班 可是合同本工资是960元 如果补偿会按960元算吗
公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？
公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？ 现在公司以办公室改建为由，给员工放假，请问怎么弄
公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？
公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？ 现在公司以办公室扩建为由，给员工放假，但是又不辞退你，假后说你可以照常上班，但是薪资情况会变化，该怎么弄？
我姐姐结婚后户口一直还在我爸妈家的户口本上，是农村户口，有自己的耕地，就是农村所说的国家分给个人的口粮田和责任田，大约10几年前吧国家出台一个政策说土地30年不变，就是说分下去的土地30年之内不重新划分。前年的时候我姐姐把户口迁出，变更到我姐夫家那边，成为城镇户口。去年我姐姐又把户口迁回到我爸妈的户口本上
