本人非常烦恼，有一事想请教大家，如果能得到有识之士的帮助将感激不尽。我有一个哥哥是智障残疾人，现年42岁，生活不能自理，没有任何经济来源，平时生活全靠父母亲照顾。母亲是农村信用社的退休职工，1966年在乡下工作，由于当时条件坚苦，工作非常繁忙，在怀上我哥哥时单位没有安排过一天休息，过年都是在上班，由于工作太辛苦了，在怀哥哥不到七个月的一天，正在营业室上班就早产了，造成哥哥是先天发育不全，智障残疾。现在老母亲去逝了，我想找她们单位认定工伤，给哥哥有个生活来源，不知有法律和政策上的依据吗？我要怎么做才能合理、合法的为哥哥争取到一份保障，如果有有识之士能帮上我，请给我出出主意，并告诉我具体的法律和政策依据是什么，我该怎么做才行，先谢谢了！ 如果工伤的路走不通，可否从残疾人这条路走，有人帮我出出主意吗？我也就是想让哥哥在没父母亲的照顾后能有一个经济生活上的来源保障，这不过分吧，可否有人能帮帮我，帮我出出主意，找找法律和政策上论据。
昨天我在正当的手机店买手机准备送朋友 开始看上一款步步高的的手机然后里面的服务员但我去楼上交钱，到了楼上她又给我推荐另一款手机，当时我没有打算买她推荐的那款手机，可是她说要是我送的那个人不喜欢到时候可以换，我就交钱买了，等我送我朋友的时候我朋友说这款手机她没看上，我拿回去换可是不给我换，我该怎么办？
有没有人能帮帮我? 我老公因为被人骗,在走头无路下去开克隆出租车不到半个月. 现在让公安逮捕,因为说不清车上计价器的来历,现被定为盗窃案值2800他没有前科 现在我们一家人已经要崩溃了,我们家有5个老人,一个6岁小孩子,真不知现在我们能怎么做,我们想让他能早点回来撑起这个家,有没有人能帮我想想办法,不然我的这个家就
看到这个问题的各位律师，大家好： 我是一名打工人员，在一家服饰公司做店面销售工作，现在已经离职，但是公司已“对账”为理由，扣押我一个半月的工资，以及500元的押金，但是入职后，并未签署劳动合同。 关于“对账”是这样的意思： 每个月新进的服装数量需要记录，销售数量需要记录，库存数量也需要记录，分店比较多
告急！告急！告急！寻求帮助！ 请问，我是在4月12号入职的，试用期截止日期为6月11日。11号用人单位告知我不予转正，辞退。并没有提前三天告知我，是否合理？我又发现自己怀孕了，用人单位坚持辞退，怎么办？我该如何保障我的权益？ 谢谢了！
我母亲在一家台资企业做普工近5年，公司规定吃工作餐扣工资，一天基本工作13小时，公司说工资按照计件方式计算，没有加班费（包括周六周日以及国家法定假日），另外也没有年休假。最近因为身体不适，打算辞职。对于公司的做法，非常不满。 想资讯，公司这种做法是否违法，我母亲有没有可能通过法律手段为自己讨回正当权益
我妈妈在东莞黄江镇做清洁工做了13年，现在单位要他辞退他说他到了退休的年龄但是单位确没有帮他买任何保险想让他自动离职不想给任何赔偿单位也没有明确的说法就一直拖着总知不想处理我想请问一下我们该怎样维护我们劳动者的权益谢谢。
我妈妈在东莞黄江镇做清洁工做了13年，现在单位要他辞退他说他到了退休的年龄但是单位确没有帮他买任何保险想让他自动离职不想给任何赔偿单位也没有明确的说法就一直拖着总知不想处理我想请问一下我们该怎样维护我们劳动者的权益谢谢。
本人两年半前因涉嫌吸毒被当地警方拘留。可在事情过去一年多后，我们当地政府开始不断打电话跟我父母联系，甚至还联系我叔叔等亲戚。我知道我触犯了法律，可是我一直在忏悔，也没有再犯。请问下，我们这边的政府为什么在事情过去一年多后还要不断找我家人。请问有什么依据？或者谁能告诉我该怎么做？（因我不想父母为我这件
