您好，我7月初交的辞职报告，办的当月停保，七月中旬离职，可单

您好，我7月初交的辞职报告，办的当月停保，七月中旬离职，可单位却让我把六月份的统筹的单位部分也自己交，请问下是否合法

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150708bi3
提问时间：2015-07-08

相关咨询

您好，请问私立学校以影响教师招聘为由，要求想要离职的老师提前三个月提交辞职报告，否则离职不退档案不给办理任何手续。请问这样合理吗？违法吗？

ask20150310co9 已过期 2015-03-10 回复(1)

您好，我于3月6日递交辞职报告，按规定4月6日离职。但公司通知我3月17号之后就不用来了，当时还没有找到工作。请问我的工资和社保怎么算，社保是公司发给我们600元自己交。因为公司是山东的。没有经过劳务派遣。

ask20150408sgr 已过期 2015-04-08 回复(1)

您好，我三月中旬提出辞职，并于三月二十四离职。但是公司未及时停社保，公司直接从我未发放工资中扣除四月份公司和个人应承担的全部社保款，这合法吗？14年11月已工作满一年，请问15年三月底离职，是否能享受年假（三月有休假人事未确认假期性质）？

ask20150422phq 已过期 2015-04-22 回复(3)

我能否递交辞职报告后一个月就离职

a516518438 已过期 2015-05-09 回复(1)

您好，我对象在工厂上班，然后月底辞职，我想请问一下离职当月社保公司是不是应该支付？

ask20150511hrh 已关闭 2015-05-11 回复(0)

您好，我在杭州一家公司上班，我是四月18号提交辞职报告的，五月23号离职，请问我是否可以现在结清工资

ask201505245v9 已过期 2015-05-24 回复(1)

您好，我是五月中旬提交辞职报告领导也已签字六月中旬就未去上班。但公司到现在也未通知我去办理离职，这对我会有什么影响吗，六月份社保应该给我交

ask20150610ray 已过期 2015-06-24 回复(8)

您好刘律师我想咨询一下，我在酒店上班，与酒店签了合同，但离职是当月24号交的离职报告26日走的，当时部门经理也已签字。现在酒店不给我发放工资，这种情况怎么解决？

ask20150629ed7 已过期 2015-06-29 回复(1)

您好，我由于各种原因无法继续工作，打算离职，但辞职报告领导不签字，为了不再为难领导，怎样才可以不违反规定离职

ask20150630jsn 已过期 2015-06-30 回复(2)

您好，我由于各种原因无法继续工作，打算离职，但辞职报告领导不签字，为了不再为难领导，怎样才可以不违反规定离职

ask20150630jsn 已过期 2015-06-30 回复(2)