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工厂在未通知员工的情况下没收员工物品是否违法??

工厂在未通知员工的情况下没收员工物品是否违法??

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提问人:ask201507083ds
提问时间:2015-07-08
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公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是否违法?

公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是否违法?ps:劳动合同上岗位一项写的不是很明确,所以公司说这是合情合理合法的,是这样的么?谢谢您的解答,感激不尽!我们可能会需要法律援助。

ssyxw 已过期 2013-08-15 回复(7)

公司在无提前通知的情况下突然放了1部分员工的假违法吗,被放假的员工能索得补偿吗

公司在无提前通知的情况下突然放了1部分员工的假违法吗,被放假的员工能索得补偿吗,能补偿多少?

短信用户 已过期 2013-12-01 回复(3)

请问发布公司的员工规则制度是否违法?发布员工什么情况会被开除违法吗?

只是发面了员工手册的封皮,及里面如果员工违法什么内容就要开除? 这些算商业秘密吗?

daydream532 已解决 2014-04-03 回复(7)

请问此法条中,有违法所得和无违法所得两种情况是否都要没收种子?

《中华人民共和国种子法》第六十一条 违反本法规定,有下列行为之一的,由县级以上人民政府农业、林业行政主管部门责令改正,没收种子和违法所得,并处以违法所得一倍以上三倍以下罚款;没有违法所得的,处以一千元以上二万元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)为境外制种的种子在国内销售的;(二)从境外引

wulitou 已解决 2014-04-14 回复(2)

请问此种情况是否属于违法解除劳动合同?我能否申请赔偿金及一个月的代通知金?

我是一家民企行政经理,8月12日,老板亲自安排其助理与我做工作交接,当天即完成工作交接,双方签署交接文件。8月13日,公司正式给我下发书面的解除劳动关系通知书,并起草了一份解除劳动关系协议书,写明8月13日即解除与我的劳动关系。协议书中的经济补偿也只有一个月工资(按照我的本企业工龄,应该是1.5个月),此外再没

北望的燕 已过期 2014-08-14 回复(8)

工厂老板没有按照劳动合同法来支配员工的工资,是否违法?要罚款吗?大概要罚多少呢?我是临时工

工厂老板没有按照劳动合同法来支配员工的工资,是否违法?要罚款吗?大概要罚多少呢?我是临时工,长工所享受的福利我全都没有。我今晚就要辞工了,该怎么和单位协商?能否要求同工同酬,并支付我第2个月的双倍工资,因为没签合同。如果协商不成要先领了工资再去劳动局起诉吗?几天能搞定把钱讨回来?还有3天就要回去学校,

短信用户 已过期 2014-08-26 回复(2)

企业在员工不知情的情况下重组,企业是否违法劳动法,员工应采取

企业在员工不知情的情况下重组,企业是否违法劳动法,员工应采取什么措施维护自己的合法权益

ask2014122666f 已过期 2014-12-26 回复(1)

请问公司老板在公司安装摄像头后,没有告知员工的情况下就对员工进行监控,是否涉嫌违法侵权

公司在安装摄像头之前没有提前告知员工,更没有告知员工会随时进行监控,是否构成侵权? 除了监控,还有监听

cokiefuju 已过期 2015-02-03 回复(2)

你好,公司在未谈清员工合同赔偿解约金的情况下要直接注销公司,是否违法?

我们总公司要关闭我们分公司的业务,要裁掉所有所有分公司的员工,但在合同协商解除不成的情况下,现在要强行将公司注销,请问这是否构成违法解除合同?如果他们要注销公司,我们应该怎么办?

caicai100 已过期 2015-03-06 回复(2)

请问:企业保管员在无票情况下给熟人提了7000多元的物品.事后补回提货票是否违法

请问:企业保管员在无票情况下给熟人提了7000多元的物品.事后补回提货票是否违法。

ask20150320viw 已关闭 2015-03-20 回复(0)
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