我在此公司 工作已有两年多 但是由于法律意识低至今还没有与公司签劳动合同 公司也未为我缴纳保险金 请问律师 我现在是否可以向公司要求补交 谢谢
2009年12月20日进入公司，签订三个月试用期合同，工资八百。试用期转正后工资是1000加200的岗位补贴和销售提成，并缴纳养老保险金，试用期第二月工资转正为1000加200的岗位补贴和销售提成，三个月后其他一同进入公司的同事签订劳动合同并缴纳保险金，除我没签和没有为我缴纳保险金，可能因为我怀孕的原因（自我猜测），现在
我是从今年4月份进入的现在的公司，4月份未上满整月，5月份满月上班，请问按照天津市经济技术开发区劳动规定，我的保险和住房公积金公司应该是从几月开始缴纳
我2010年四月加入公司，一直到现在，公司不给缴纳保险，我做的很郁闷，不想在这公司上班了，但是我想让公司给我赔偿。请问我该怎么办？？？还扣了我三个月工资。郁闷
我每月工资加奖金总共4000元左右，可是扣四项保险（因为我是外地人没有生育险）总共182元。不知道照最低缴纳是不是合法的？能否追讨？
我在一家私企工作已经四年了，从开始公司就说给交保险，到现在还没有给交纳，问公司领导总是说到时给补交，我想问下怎样能维护自己的权益，是不是能补交
我08年2月份在单位上班，当时签订了3年的合同，没有缴纳保险，直到10年9月公司才给办理了就工，可还是没有缴纳保险，不知何故在11年的1月竟然成了失业，根本就没就工。可是我一直在公司工作，请问我该如何处理？
公司未与我签合同，未给我缴纳社保问题。请专业人士帮我详细解答。谢谢！
本人于2009年10月9日进入上海一家私营企业上班。至今未与我签合同，未给我缴纳社 保。现在我想离职（暂未向老板提出），网上查了N多资料。发现公司侵犯了我的合法 权益。应向我赔偿 经济补偿+双倍工资+保险损失。请问我是否能够得到这些补偿？具 体要怎么做？需要采集哪些证据？是私下调解还是需要劳动仲裁？需要
