我已经交了前单位的离职证明，，且原单位的人也说帮我办了我在苏州的公司的退工，（注，现在是上海公司工作），，但是他们却说我没解除合同，，我该怎么办
我已经离职，而且公司也开了离职证明，但是到现在还没有付清我最后一月在职时的工资，我该怎么办？
我于今年10月23以邮件的方式提出了辞职申请，11月23离开公司，12月11到公司拿到了离职证明，但是到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资，并且以我没有交接完工作为由拒绝支付工资，我想问一下我这种情况，如果劳动仲裁的话，我能成功吗，能追回最后一个月的工资吗？
离职手续已经办好，且离职日期已经生效，而离职证明要等10到15个工作日才能给离职人，请问这样是否合法
我朋友的离职手续已经办好，且离职日期已生效。但是公司要等10到15个工作日才给离职证明，如果因领导休假而耽误批准时间，这个等待时间还要后延，请问这样是否合法？ 同时我朋友已经找到新的公司，而新公司要有离职证明才给办入职手续。所以我朋友在拿到离职证明的时间里只能在家呆着，而之前公司也无任何补偿，就这样
我09年5月到原单位上班到11年3月 一直未上保险 当时签的合同也留在单位派遣的商场里了 现在我已经离职，是否可以申请保险赔偿或者补缴？谢谢
（因自离）现要办理离职证明原公司要求补缴一月在岗期间最高工资这样合法吗？
请问我与公司当时签订的劳动合同为期1年，但因不到期满1年本人自离，现因另换工作，公司需要本人拿出原公司的离职证明办理社保，公积金之类的福利，我给原公司打电话，公司说必须给公司补缴一月最高工资才给办理离职证明，请问这样做他们合法吗？谢谢。
我提交书面申请已经一个多月了，公司迟迟不批准我离职，不给办离职手续，要是直接走，公司的意思就是要按照旷工处理，基本上一个月的工资就没了。不给办我就一直没走掉。但是，现在因为一些工作上的问题，公司要对我进行处罚，我想咨询一下这个是否合理。 我还有一个问题，如果提出了申请并超过了一个月，那合同是否还具有
我没有提前一个月提出辞职，想快速离职，公司说这种情况不给离职证明。我想问一下，这种情况公司不给离职证明是否合法？我还能否拿到离职证明？
我昨天刚给公司递交了辞职报告，离职手续也都办理完毕，只是离职证明主管说要先等到下月15号以后，他说25号公司刚给上完保险，请问这种情况下，离职证明必须要到下月15号以后吗？？
签了3年合同，3个月试用期，在第4个月的时候提出辞职，因为事情确实急迫，在跟公司沟通之后交接完工作，一共3天内就走人了，事后公司不给开离职证明，态度比较恶劣！可是在交接走人之前公司都是没有提出过任何异议的，现在说要追究我的责任，请问我该怎么办？
我和老公想办理孩子的准生证，老公是泰安的 我是青岛的，泰安给出具了初婚初育的证明，但是青岛这边却以没有结婚上报为由不给发计划生育服务手册，说是证明上没有标明已经结婚上报，没有写已经纳入计划生育管理这些字眼，我查了一下网上的范本，和我们开的证明是一样的，也没有这些字眼，但是内容和这个意思是一样的，证明
货物到商场后，商场工作人员点货，因没有货单，所以在另外一张货物清单的反面手写了货物及型号数量，商场工作人员在后面写了“合计收到多少件”但没有签名，不过在该清单的正面签名了。 请问 那手写的清单能证明货物已经由工作人员收下吗？
