12月2号入职，到6月31号自动离职，这段期间一直未转正，公司未转正期间不给缴纳社保属于违法吗？我应该怎么才可以找回社保？7月份我身体不好去医院做检查做治疗花了2000多，说的是自费，还有办法报销吗？另外，因为工资是离职之后才发，我6月份因为业绩没有达成，公司通知我说还要扣掉450的罚款合理吗？感谢！！求解答
因违纪迟到被辞退，在职期间没有公司没签劳动合同 没交社保，已经离职十几天了
因违纪迟到被辞退，在职期间没有公司没签劳动合同 没交社保，已经离职十几天了，工资拖欠着 我该拿什么
我在公司没有转正想要离职，但是没转正期间公司又给我签了一个一式三份的合同，请问我是否需要等到一个月之
我在公司没有转正想要离职，但是没转正期间公司又给我签了一个一式三份的合同，请问我是否需要等到一个月之后才能离职？能不能一个星期内走？
从公司离职2个月，因单位欠费，没有减员，且在职期间，四险交到4月份，另一个险交到6月份，单位宣布破产
您好，律师，我6月份从A单位离职，很快找到工作，新单位不能给我增员，才知道原单位社保局欠费，后来公司 经营不善，现在申请破产，2个月的时间，我的新单位都不能给我增员，我查看了社保账户什么的，四险上到4月份，另外一个上到6月份，这种情况下，我不太想等公司那边的处理了，想着自己能不能个人减员，好让我的新单位把
与前公司没有签劳动合同当时已经转正，但是转正期间没有购买社保，可以立即离职么？
与前公司没有签劳动合同当时已经转正，但是转正期间没有购买社保，跟领导提出辞职（口头）领导不同意，然后我就没有去了，现在已经满一个月，我也去了另外公司上班，但是2个公司属于竞争对手，（我工作的内容没有影响到2个公司的商业机密），前公司得知后致电我说我没有办理离职违法劳动法，请问要怎么处理，我还有压了一千
我属于公司驻工地员工，1月2月放假，放假期间我提出离职，但没有办理离职手续
我属于公司驻工地员工，1月2月放假，放假期间我提出离职，但没有办理离职手续，公司给我缴纳了1月2月的保险，3月我回公司办理离职，公司要求我自行承担1月2月，公司缴纳和自己缴纳的保险，公司这样做合理合法吗？
我属于公司驻工地员工，1月2月放假，放假期间我提出离职，但没有办理离职手续
我属于公司驻工地员工，1月2月放假，放假期间我提出离职，但没有办理离职手续，公司给我缴纳了1月2月的保险，3月我回公司办理离职，公司要求我自行承担1月2月，公司缴纳和自己缴纳的保险，公司这样做合理合法吗？
在该保健品公司上班1年，现已离职。期间未签过合同，未购买保险。经常加班，没有加班费。发工资也不给我们
在该保健品公司上班1年，现已离职。期间未签过合同，未购买保险。经常加班，没有加班费。发工资也不给我们工资条，只给我们员工看一眼，就被财务收了。而且上班期间发现公司经营过期产品发放，发现有一部分产品未登记注册。现因我从该公司辞职（以辞职5天）该公司叫我去做顾客交接，我没去。该公司称这样不发工资，我应怎样
你好，我现在已经从这家公司离职，在职期间，公司没有跟我签过任何的合同
你好，我现在已经从这家公司离职，在职期间，公司没有跟我签过任何的合同，但是给我交纳五险，我现在可不可以起诉公司
签了合同但是公司规定转正后满一年才能离职，员工没有合同中，不管你什么时候离职都会扣钱
签了合同但是公司规定转正后满一年才能离职，员工没有合同中，不管你什么时候离职都会扣钱，只不过多少而已，这样合法吗？
我在一家公司上班，试用期期间通过短信离职的方式辞职，但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资
我在一家公司上班，试用期期间通过短信离职的方式辞职，但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资，当时没有签合同，只是签了什么公司规章制度
