提前一个月写了辞职书,公司批了这个月12号允许离职。公司招了新人,我也带了新人。如果12号,公司以交接不清为由不批准离职,按法律规定,我能拿到工资吗。如果公司真的不给我发工资,我可以通过什么途径维权?
公司拖欠工资,如果我提出被迫解除劳动合同的决定,并且不交接暂时扣押公司的电脑和现金可以吗
公司拖欠工资,如果我提出被迫解除劳动合同的决定,然后去劳动局告他,但是我又怕公司不给工资,我可以暂时扣押公司的电脑和现金吗(我是做出纳的但是这个现金远远不够支付我工资的) 我这样做会不会影响我申请劳动仲裁的啊?我这样做合法吗?请问我应该如何做最好呢?谢谢
我是一名在工厂上班的,进入公司一个月也未成给予签订劳动合同和社保。而且面试的待遇跟实际待遇相差(我们是压一个月工资)后面提出辞职,公司没批准一直推脱要岗位有重新有人才行,然后脱了两个月公司才给予答复,让我请长假。结果月底去结算工资,月底拿了工资单跟实际工资少了一半多,全是罚款扣除,之前都没有罚过,我
你好,我在广州嘉邦酒店物业服务公司做出纳,签了三年合同,试用期是6个月,我离职的时候是处于试用期离职的,我是年初五的时候向经理提出离职,而且经理也在10号批准月底离职。但是2月底离职时候,公司的财务总监和经理联合一起要求我对完数和交接完才可以离职,并对完数核对没事才可以发工资给我。但是我已经交接了,并且
我是一个公司员工在公司上班有三年今年已经辞工但公司扣押我两个月工资一分不给我要怎么办才能拿到工资
我是一个公司员工在公司上班有三年今年已经辞工但公司扣押我两个月工资一分不给我要怎么办才能拿到工资。谢谢