作为引进人才的激励机制,一家国有企业奖励一名员工一套住房,请问:一、需要缴税吗,交费额度怎么计算;二、奖励的住房怎样办理产权过户手续;三、违不违反相关国有资产管理规定。
我公司是中外合资企业,成立之初是由2中方股东(国有)和1香港公司合资,之后由于1中方股东提出股权转让,经过董事会决议,由外方购买其股权,得到外经委批复和工商登记备案,经过3年的资金到位,由审计所出具验资报告。请问像这种情况我公司还要再进行资产评估吗?依据是哪个文件?谢谢!
我对象父母有一处住房,打算给我们结婚用,新房购买还不到5年。我想问下是过户划算还是赠与划算?赠与的话需要什么证件? 就问她赠与所需要缴纳的税费与普通买卖过户有啥差别?亲子间赠与是否与非利害关系人之间的赠与在过户时候是不同对待的(尤其在税费缴纳上)?
本人由2001年11月6日至2011年的3月6日在一家私人企业上班;可一直没有签定过任何的劳动合同<工作时间可以取证证明>;也更没有享受社保<有说过要帮我交!可是后进公司的些人都交了>还有在没有明文规定制度的情况下公司以上班迟到.早退按5元/分钟计算<老板随口一说就开始执行了.那要是哪天心情不好说个10元或100元/分钟也要我们
您好! 我于2010年10月11日租了一个套二的住房居住,合同签订租房期限是一年,租金1900元/月半年一付,押金3000,但是没有任何条款约定不能提前解除租约,现在由于半年租期快到,我不想再继续租住下去,想提前解除租约,并于3月初通知房东半年期到时我将不再继续租住,但房东要求我帮其转租,如果半年期到时我还没能转租出
本人2000年12月入伍,2002年12月退伍,2003年11月安置到企业。现在本单位发放职工住房一次性补贴内部规定,在2002年1月1日之前与公司签订录用手续的,城镇户口,工作满5年的可享受。那么我部队2000年入伍军龄计算连续工龄的话是否可享受上述住房补贴?谢谢!