我们百分之三十的绩效工资并没全额领到，但现在扣养老保险却按总额扣

我们百分之三十的绩效工资并没全额领到，但现在扣养老保险却按总额扣，这合法吗？

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提问人：ask20150708wd3
提问时间：2015-07-08

我们公司没有和我们签劳动合同我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗？如果我们没有完成任务公司只给我们保底工资的百分之五十老板的做法符合法律要求吗？如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门？谢谢

王涛123 已过期 2010-09-19 回复(1)

劳动合同公司留存，未给个人。现在以绩效不及格为由，扣工资百分之十到三十，公司说了算。请问是否合法？

XkI2422 已过期 2010-11-14 回复(6)

我们单位五个月没有发工资了，养老保险也有好久没有给缴纳了，现在我们罢工要工资呢，厂里领导就说没钱。单位的工资表、合同什么的我们都拿不到，应该怎么用法律手段来保障自己利益？我的单位在平罗县内，还想知道平罗的劳动局在哪里？怎么申请劳动仲裁？

ask2015052129f 已过期 2015-05-27 回复(1)

ask20150601f1m 已过期 2015-06-01 回复(3)

进厂上班十几天，刚上班的时候没签订劳动合同，现在要离职，他说厂规要扣除百分之三十的工资，他这样做合法麽？

ask20150603kcq 已关闭 2015-06-03 回复(0)

我在外面打工，现在我不想在这干了，做事的地方说没做满一年要扣我工资的百分之三十，我该怎么办

ask20150617cae 已过期 2015-06-17 回复(1)

有限公司拖欠我们员工工资联系法人代表的时候他说只能给我们发基本工资的百分之三十的工资，因为这个公司是有限公司不是他个人的，他在这公司所得的分红也就百分之三十，他这个话对么，我去劳动局还有用吗

li136415 已关闭 2015-06-23 回复(0)

有限公司拖欠我们员工工资联系法人代表的时候他说只能给我们发基本工资的百分之三十的工资，因为这个公司是有限公司不是他个人的，他在这公司所得的分红也就百分之三十，他这个话对么，我去劳动局还有用吗

li136415 已关闭 2015-06-23 回复(0)

我在厂里己交养老保险12年了，现在我们厂失业了，我由于没工作到现在没交养老金炔13年了，请问以前交的算不算？

ask20150628j3p 已关闭 2015-06-28 回复(0)

我们在一个酒店里的足疗部门上班，因为生意不好，老板关门了，现在老板不全额支付员工工资，请问我们该怎么办？打了劳动局劳动仲裁会的电话他们都不管

ask20150706syd 已过期 2015-07-06 回复(2)