我是05年底提出辞职的，以前不知辞职后可以享受赔偿金，现今听朋友们说可以，所以咨询，象我这种情况可否能享受此待遇。
你好！我是2009年8月10日生的双胞胎，目前尚在哺乳假期内，在原单位可享受每天两个小时的哺乳假时间，但后因个人原因辞去了原工作现在在一家新单位上班，请问一下，在新单位上班可以继续享受该假吗？现在新单位以我没有在新单位享受过产假，所以就不能申请哺乳假为由拒绝让我休哺乳假，请问是否合法？谢谢
对于自动离职的员工 对其造成的损失以及工作期间造成的损失，企业可否劳动仲裁？ 1、签合同，到期后自动离职，离职后发现工作期间的损失 2、未签合同自动离职，离职后发现的工作期间损失。 请就以上两种情况解答，谢谢 另外，无论是否签合同或合同到期后，自动离职是否可认定旷工，而不必做任何赔偿？谢谢
我不是珠海本市的，在珠海工作满一年了。后天就主动辞职。我听朋友说辞职有失业保险金拿。 怎么样才可以领取，还需要什么证件？ 请详细的讲解下，谢谢！
我以前属正式职工，在81年参加工作，是国营企业，87年辞职，当时单位算我是自动离职，不享受社会保险待遇，请问可以要回这7年工龄吗？
本人于年后向公司提出辞职申请，公司同意辞职，但未发过年公休时间工资，理由是：辞职人员当月不享受公休工资。请问下，公司这样做是否合理？
我公司一名员工因工作中出现过失而无故旷工15天，现公司给他安排其他岗位其本人也不同意，要求自动辞职，公司用不用赔偿？
合同到期2010年10月份，孩子生产在2010年8月份，产假结束后回公司上班已经没有职务，公司不断给压力，逼自动离职，提出事假不同意，现在3月份了，已经坚持不下去，提出离职，但是请合同注明是到期才离职，之前领导也说我的合同早就到期，是因为对我好才顺延。合同老早就可以终止。公司要求递交自动离职申请，然后才同意证明
我在大庆一家洗车场工作了5个月，2011年3月4日家中母亲身体不适回家看望请了2天假，两天过后没回来，2011年3月13日回来向人事部经理提处口头离职，可是2011年3月26日开工资时公司却说我是自动离职，我该怎么办
