雇主聘用雇员，在工作期间意外坠楼死亡，雇主应当负什么责任
情况是：一位来店里工作仅仅5天的17岁小孩，因与一位25岁的同事发生口角，动刀将其扎伤，经抢救无效死亡。目前，伤人的17小孩已经被公安机关控制，死亡的25岁小孩已经送火葬厂，雇主承担了抢救所需的一万多元费用。问题是：雇主应该承担什么责任？犯罪嫌疑人工作仅仅5天，未经正式录用，未签订正式用工合同。请问：这种情况
弟弟在工作期间，因公事喝酒，酒后开车办公事死亡。是否属于工伤，公司应承担什么责任？
弟弟在陪公司人员吃饭后，酒后开车办公途中死亡。单方事故，公司应赔多少。
雇员帮雇主工作时意外受伤昏倒雇主拒不救治我能已什么理由起诉他？
雇主因为请了没有资质的装修公司做装修，所以一些工作没有合格。经人介绍，雇主请我带电动工具来帮他修改打磨木板的工作时，我意外受伤昏倒，雇主为了逃避承担责任，拒不救治我，也不付任何费用，雇主说我没有电工证拒决赔偿我，但是在工作之前我也已经告知雇主我的这种工作是培训过的，但是没有听说需要什么资格证。雇主的
雇员驾驶自卸车辆中，临时停车在高压线下，上车厢上拉苫布，头部触高压线，致其从车上掉下脑部碰到石头上，抢救无效死亡。这样的案件如何划分雇员与雇主的主次责任？ 过错程度如何定义？1：时间是在中午应该不是酒驾，雇主不在现场。2：他自己不注意把车停到高压线下。3：上车后没注意到电线？4：死亡结果上没有明显说出是
小企业，工作室性质的，工作期间别人约他去游泳，年满18周岁了。老板不同意他去，最后还是去了，结果溺水死亡了，工作室有责任吗？
被雇人员在工作期间，撞死了人，死机没有违反交通规则。被雇人雇主都应承担什么责任
被雇人员在工作期间，撞死了人，死机没有违反交通规则。当地交通队已经做了协调，雇主需赔偿死者家属17万，但是这期间雇主并没有进行赔偿，死者家属把雇主和司机告上了法庭，请问，这种情况下，被雇人雇主都应承担什么责任？法院一般会怎么判呢？
