同一个集团公司下,公司将子公司A员工借调到子公司B,子公司A
同一个集团公司下,公司将子公司A员工借调到子公司B,子公司A员工有选择不去权利
集团公司为了子公司A变更股东,剥离职工、资产负债,让职工和另一子公司B签劳动合同,应补偿吗?
集团公司为了子公司A变更股东,剥离职工、资产负债,让职工和另一子公司B签劳动合同,应补偿吗?
在同一个集团下的公司人员调动,劳动合同怎么签?工龄怎样计算?
案例:甲于2006年1月入职一集团下分公司,于2010年7月调入同一集团下另一分公司(法人代表不同)。请问劳动合同怎么签订,工龄怎样计算?
组建集团公司后子公司的名称需要变更吗?如xxxx锌业有限公司,xxxx铅业有限公司,xx电源有限公司,xx电瓷有限公司,组建为xxxx实业集团有限公司,子公司的名称变更吗?
案例. 甲于2008年入职A公司,2013年由于公司调动入职于B公司 ,且A与B公司的法人代表不同,名誉上A公司是集团总公司,B公司是集团分公司,但是集团是没有实体注册的,哪么甲应不应该与B公司签订新的劳动合同?而且要怎么做才能保障到甲在调动中牵涉的工龄问题?
2012年9月进公司时是和子公司A签订的劳动合同,合同期限两年,规定了办公地点。2014年4月份A公司部门调整。集团总公司领导找我谈话,要我调到B公司去,我同意了。等我在A公司把工作交接好以后,领导说B公司情况有变,不能去了。A公司和B公司,集团总公司都是在本地。 就让我一直在集团公司的办公室办公,做C公司的事情。C
同一个集团公司下,公司将子公司A员工借调到子公司B,子公司A员工有选择不去权利吗?
同一个集团公司下,子公司A因无定单无法经营,公司将子公司A员工借调到子公司B,两个子公司工作地点,工作内容,工资不变。公司口头谈话说,子公司A员工要么选择去子公司B上班,要么自己主动提出辞职。子公司A员工有选择不去子公司B和不辞职的权力吗?
同一集团不同子公司间(法人不同)内部调动,重新签订劳动合同,
同一集团不同子公司间(法人不同)内部调动,重新签订劳动合同,合同次数如何计算?与上一子公司已签订两次合同,与新子公司签订是属于第三次还是只能续延上一子公司劳动合同的时间算两次签订合同?
我入职是以集团员工入职,后面调到下属公司任职,现在下属公司要卖
我入职是以集团员工入职,后面调到下属公司任职,现在下属公司要卖,集团并为与本人有任何沟通直接在公司内部系统公告异动回集团一个部门。如果我不服从可以有赔偿吗