申请劳动仲裁有公司的处罚单上边有主管签字可以证明有劳动关系吗

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提问人：ask2015070758a
提问时间：2015-07-07

本人工伤6级不能接受厂方的一次性赔偿[赔偿金太少}，现在厂方说有2种选择‘1|，解除合同接受一次性赔偿，2，厂方安排上班，工资按最低标准发放。我现在正在寻求律师申请帮忙，合理赔偿没拿到之前不愿意与厂方解除劳动合同，现在也不愿意接受厂方安排的不合理工作领最低标准的工资。请问如果我与厂方解除劳动关系还

公道已关闭 2008-12-06 回复(5)

解除劳动关系后能否在去申请劳动仲裁？

本人工伤6级不能接受厂方的一次性赔偿[赔偿金太少}，现在厂方说有2种选择‘1|，解除合同接受一次性赔偿，2，厂方安排上班，工资按最低标准发放。我现在正在寻求律师申请帮忙，合理赔偿没拿到之前不愿意与厂方解除劳动合同，现在也不愿意接受厂方安排的不合理工作领最低标准的工资。请问如果我与厂方解除劳动关系还

公道已关闭 2008-12-09 回复(2)

当面向部门经理递交了病假证明，之后公司总经理反说我旷工，解除我的劳动关系，仲裁庭要我出示证据，我去找

律师您好！我之前因为生病向公司的部门经理请病假，当面向他递交了病假证明，但之后公司总经理以旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁，要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失，但公司说我没有请假是旷工，公司是合法解除的；仲裁庭也要求谁主张谁举证，我拿出了一份与经理对话他说他收到我的病假证明的录音，但

小奕99 已解决 2010-03-26 回复(3)

是我必须现在离职后才可以申请劳动仲裁吗？我可以仲裁公司赔付我

是我必须现在离职后才可以申请劳动仲裁吗？我可以仲裁公司赔付我赔偿还是1直让公司履行合同？

短信用户已过期 2014-07-01 回复(16)

老板跑了，公司关闭，已申请劳动仲裁，因无法解除劳动关系，仲裁委员会建议撤诉申请最低生活保障金

老板跑了，公司关闭，已申请劳动仲裁，因无法解除劳动关系，仲裁委员会建议撤诉申请最低生活保障金，对申请人有影响吗

ask20141211hnb 已过期 2014-12-11 回复(1)

请问劳动仲载是不是在申请当天下裁决书，我主要是通过劳动仲裁来确定是劳动关系还是劳动关系还是劳务关系

请问劳动仲载是不是在申请当天下裁决书，我主要是通过劳动仲裁来确定是劳动关系还是劳动关系还是劳务关系，是工伤还是雇佣关系，是按工伤还是按人生伤害赔偿，我下个星期三就到法庭确认关系，这当天能确定吗？

ask20150125txz 已过期 2015-01-30 回复(5)

法院应该怎么起步对方公司不承认劳动，关系。劳动仲裁已经绑定，我没事，确认劳动关系

法院应该怎么起步对方公司不承认劳动，关系。劳动仲裁已经绑定，我没事，确认劳动关系。而公司不服，上诉法院。如果对方不服。那么继续上诉。每一个周期是多长时间？要不要做第二次工伤鉴定。

ask20150320snt 已过期 2015-03-20 回复(5)

我今天因为公司不给加班费去申请仲裁，仲裁员说我除了能证明劳动关系存在

我今天因为公司不给加班费去申请仲裁，仲裁员说我除了能证明劳动关系存在。别的什么也证明不了，因为我提供的考勤表，排班表，工资条等等都不能作为证据。因为没有公司的公章，收了申请书也不给受理，他这种说法合理吗？如果合理到了法院不也是没证据吗？

ask201503254a6 已过期 2015-03-25 回复(2)

在公司上班时间为工作上的事情，主管辱骂职员还主动出手打职员，公司却开除了职员，职员可以申请劳动仲裁吗

本人在公司担任计划员岗位，2013年8月29日入职，公司2013年11月1日才与我签订劳动合同，合同期限到2016年11月1日到期，2015年3月19日上午在公司工作中因为工作上的事情被主管打骂，主管先动手出于自我防卫打了起来，事后并未报警不了了之，公司却只把我开除了，说我违反公司规章制度，可我对公司规章制度都不知道是什么？请

wwjalgx 已过期 2015-04-21 回复(6)

公司拖欠工资，没有给我们签订劳动合同，去仲裁退回申请，理由是无法直接证明劳动关系

公司拖欠工资，没有给我们签订劳动合同，去仲裁退回申请，理由是无法直接证明劳动关系，我该去哪里才能要到这个月的工资呢？

ask20150602mqq 已过期 2015-06-02 回复(4)