我们单位是由数百名征地农民组建的电力服务安置性集体企业，十几年前我是作为引进技术人员家属随调进入本单位工作（我们原来也是全民单位职工），现在是一名退休工人，在职时单位规定的引进人员待遇大大低于征地职工，是否可以述求补偿。最近单位又出台对退休人员增加福利补贴，规定不包括退休的引进人员，请问；是否属于企业内的歧视性违法条例？是否可以要求同样享受福利补贴？可以通过何种途径述求！
公司在8月份放假4天扣了我2天工资，前提是我们一个月没有一天休息天。节假日加班都没有加班工资。我合同没有到期，我是否可以单方面解除劳动关系，是否可以拿到全部工资
我于2006年1月10 日受伤，工伤鉴定同年7月31日下发到我手中。单位于同年10月1至今没有给我福利待遇【过节费、降温费等】，我多次找单位要，可单位就是不给我。说明一下，我至今也没有上班。
我在一家外企工作十多年了,因为公司规定工资是保密制度所以不知道别人的薪酬待遇,最近无意得知很多一部分人有医疗补助,住房补助.福利费补助.同是在一起工作的员工,干的同样的工作为什么我们没有这些福利待遇,不知道公司这样算不算歧视用工? 注:我们以前在公司是临时工没有劳动合同,因为不给我们签定劳动合同我们罢工,后经
我已办理了三级工伤，单位的原总公司没有交工伤保险，现总公司已变，并交纳了工伤保险，请问我的一次性伤残补助谁负责应如何支付，我的养老、医疗保险，公积金等单位是否仍然负责，如何负责，我能否仍然享受单位的各种福利待遇?
带薪假，没工资，过年加班，通知上写好的按双倍工资发放再加40元钱的补助，工资发下来后却没有按双倍发放，
您好。我在单位工作17年，由于2008年5月12日地震受伤后，有关部门鉴定完全丧失劳动能力，现在单位改制，可以病休请问我能享受什么待遇？
公司与其他公司合作，不给书面承诺保证我们的福利待遇不变，我们如何维权？
律师： 您好！ 我们是成都泰瑞施生化美容有限公司的员工，公司是租用地税大厦的物业，10年10月接到地税通知要求我们公司搬迁，公司一直给我们说的是另外在营业场所重新营业。但是11年4月1日突然给我们召开大会告知公司要和另外一家美容院合作，公司的法人及名称都会有所改变，原外资公司的性质也将改为内资，口头
现在新农村都有福利待遇，我的儿子的户口和我落在一起，在同一个社区，但是我有村里发放的待遇可是儿子缺没有，但是再2005年以前，像我这种情况的，他们的孩子都享受社区里的待遇。现在社区领导称从2005年开始以后的，都没有待遇。合理吗？但是只要是社区里的男的结婚生子，他们的妻子孩子都还有这种福利待遇！请律师帮我分
