相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

就是我提前30天离职但是离职期间公司发放的福利是否应该给我,

就是我提前30天离职但是离职期间公司发放的福利是否应该给我,不给我我该怎么办

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20150707nvg
提问时间:2015-07-07
相关咨询

试用期的提前一星期提出口头申请离职,双方同意单位是否应该全额发放我的工资?

试用期的提前一星期提出口头申请离职,双方同意,但我离职后单位无理由扣发我十多天工资

1612901700 已过期 2014-11-17 回复(7)

我是提前1个月写的辞职信,可是公司不批,我打算自动离职,就是半个月不要了,但是还有5百块押金

我是提前1个月写的辞职信,可是公司不批,我打算自动离职,就是半个月不要了,但是还有5百块押金。能否退回?有什么办法能保证我的权益不受损失?

短信用户 已过期 2015-01-12 回复(1)

提前7天提出离职,期间与公司交流希望早点办理离职手续,但是公司不同意,未满一个月提前走人了会怎样?

我是实习生,在公司干了8个多月了,2月28号向领导以邮件的方式提出离职信,项目方面也告一段落了,但是项目有二期,公司方面希望我做完二期,但是新公司的录用书也过来了。我在3月5号在没请假的情况下走人了会怎样? 在法律的角度,这属于什么? 我能不能领到未领取的工资,公司方是否有权利不给我办理手续,还有我的就

a小董123 已过期 2015-03-02 回复(2)

我在上大学的暑假期间打暑假工,但是我提前离职了,公司说会留下不良记录

我在上大学的暑假期间打暑假工,但是我提前离职了,公司说会留下不良记录,是真的吗,这个记录是跟随我一生的吗,对以后找工作会不会有影响呢

ask2015031826t 已关闭 2015-03-18 回复(0)

试用期期间提前多久提出离职申请?提前12天提出离职,单位是否应该给结算工资?

请教一下律师: 我在一家公司工作两个月(还在试用期中)我提前12天通知了单位领导,可是领导一直以单位人手不够会受罚为由,拒绝给我办理离职,我想问的是,离职的那个月的工资是否应当结算给我?公司规定离职需提前15天,我现在提前12天,还差3天我现在请假了,是否等到15天就算自动离职了?

w979236733 已过期 2015-03-31 回复(1)

正常离职,上月工资公司是否应该按时发放,如果有延迟,最长时间

正常离职,上月工资公司是否应该按时发放,如果有延迟,最长时间是多久

ask20150528qqz 已过期 2015-05-28 回复(1)

学校是否可以以实习期间学生提前离职影响学校声誉而延迟发放毕业

学校是否可以以实习期间学生提前离职影响学校声誉而延迟发放毕业证?

ask20150625spc 已过期 2015-06-26 回复(1)

学校是否可以以实习期间学生提前离职影响学校声誉而延迟发放毕业

学校是否可以以实习期间学生提前离职影响学校声誉而延迟发放毕业证?

ask20150625spc 已过期 2015-06-26 回复(2)

学校是否可以以实习期间学生提前离职影响学校声誉而延迟发放毕业

学校是否可以以实习期间学生提前离职影响学校声誉而延迟发放毕业证?

ask20150625spc 已过期 2015-06-26 回复(3)

我在一家公司上班,试用期期间通过短信离职的方式辞职,但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资

我在一家公司上班,试用期期间通过短信离职的方式辞职,但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资,当时没有签合同,只是签了什么公司规章制度

ask20150630fnf 已关闭 2015-06-30 回复(0)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏