就是我提前30天离职但是离职期间公司发放的福利是否应该给我,
就是我提前30天离职但是离职期间公司发放的福利是否应该给我,不给我我该怎么办
试用期的提前一星期提出口头申请离职,双方同意单位是否应该全额发放我的工资?
试用期的提前一星期提出口头申请离职,双方同意,但我离职后单位无理由扣发我十多天工资
我是提前1个月写的辞职信,可是公司不批,我打算自动离职,就是半个月不要了,但是还有5百块押金
我是提前1个月写的辞职信,可是公司不批,我打算自动离职,就是半个月不要了,但是还有5百块押金。能否退回?有什么办法能保证我的权益不受损失?
提前7天提出离职,期间与公司交流希望早点办理离职手续,但是公司不同意,未满一个月提前走人了会怎样?
我是实习生,在公司干了8个多月了,2月28号向领导以邮件的方式提出离职信,项目方面也告一段落了,但是项目有二期,公司方面希望我做完二期,但是新公司的录用书也过来了。我在3月5号在没请假的情况下走人了会怎样? 在法律的角度,这属于什么? 我能不能领到未领取的工资,公司方是否有权利不给我办理手续,还有我的就
我在上大学的暑假期间打暑假工,但是我提前离职了,公司说会留下不良记录
我在上大学的暑假期间打暑假工,但是我提前离职了,公司说会留下不良记录,是真的吗,这个记录是跟随我一生的吗,对以后找工作会不会有影响呢
试用期期间提前多久提出离职申请?提前12天提出离职,单位是否应该给结算工资?
请教一下律师: 我在一家公司工作两个月(还在试用期中)我提前12天通知了单位领导,可是领导一直以单位人手不够会受罚为由,拒绝给我办理离职,我想问的是,离职的那个月的工资是否应当结算给我?公司规定离职需提前15天,我现在提前12天,还差3天我现在请假了,是否等到15天就算自动离职了?
正常离职,上月工资公司是否应该按时发放,如果有延迟,最长时间
正常离职,上月工资公司是否应该按时发放,如果有延迟,最长时间是多久
我在一家公司上班,试用期期间通过短信离职的方式辞职,但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资
我在一家公司上班,试用期期间通过短信离职的方式辞职,但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资,当时没有签合同,只是签了什么公司规章制度