律师，你好！我是一名内帐出纳，昨天早上我上班后，收到老板让给客户打款的信息（微信通知的），于是我立马就坐在电脑前打款，打款的时候，公司一位同事过来让我加老板的工作QQ，因为之前没有加过老板的QQ，于是我看着微信里同事发的QQ就加上了，加上QQ后，老板的微信已经没有回信了，这边QQ刚好说话，说让查公司的账户里到底有多少钱，我就把账户的余额发过去，对方发过来说之前有份合同临时变更，需要退返还金13万，要我给浙江台州那边打款，我就打了，打过后，老板那边是有短信提醒的，我在QQ里问是否收到短信，对方回答恩，还让截图过去，我以为是老板要作为以后还款的证据，于是我就截图给对方，打过款后，老板用微信问我打了几个款项，我说两个，一个是你早上说的定金，一个是你QQ上说的，他当时没回我，QQ这边又说话说让我再打7万，我问QQ是本人吗？同时还在微信里问QQ是你本人吗？微信还是没回我，我感觉事情不对劲，就打电话问老板，电话接通后我说，QQ是你本人吗？他说不是，我从不上QQ，你受骗了，报警吧！我就立马打电话报警，然后给银行打电话，银行那边说款项已转走，事情的经过就是这样，现在老板要求我做出赔偿，我想问我应该做多少赔偿？我和公司没有签正式的用人合同，公司也没有书写的财务规章制度，我在公司是既做出纳，还做会计，没出事之前，我和老板沟通过找会计的事，公司现在想让我做全额赔偿，最低不能低于50%的赔偿，我一个打工的没有那么多钱赔偿他，老板说公司是股份制，还有其他股东，这件事他没法向其他股东交代
因个人失误给公司造成损失，公司要求全额赔偿，如果没有有效的公司规章制度明确约定，我是否可以拒绝赔偿？
因个人失误给公司造成损失，公司要求全额赔偿，如果没有有效的公司规章制度明确约定，我是否可以拒绝赔偿？
具体情况：（未签订劳动合同）公司接手新店，任店长期间，店面所有工作全部由我一人负责，事无巨细，包括财务，库管这些与财产相关工作，公司都没有派任何专人，在盘点时，现金和货物都有损失，公司认为责任该由我全权负责，因为所有财物都经我手，他们没有过问，应该由我全部承担，问题发生期间店面装修，所以拿不到可能出
因工作失误造成单位损失单位要求赔偿是否合理： 我在天津一家单位从事人力资源工作
因工作失误造成单位损失单位要求赔偿是否合理： 我在天津一家单位从事人力资源工作。因为工作失误延误申报工伤保险，导致工伤保险费用无法报销，造成单位56万余元的损失。单位要求我承担50%的责任，赔偿单位28万元，并与我解除了劳动关系。我想问这个赔偿比例合理吗？如果不赔偿有什么后果？
交全险车辆发生交通事故，本车全责，对伤者的赔偿是否由保险公司全额支付，谢谢
交全险车辆发生交通事故，本车全责，对伤者的赔偿是否由保险公司全额支付，谢谢！！
我（甲方）兑了一个当兵（乙方）开的饭店。于今年5月18日交了定金2万元（饭店钥匙也交给了我们） 我们商定在5月25日去工厂办理转让合同 合同办理完毕交付剩余的尾款 但是5月25日我们甲乙去了工厂 工厂领导不在 从5.25一直拖到6月24日 乙方都说快了快了就这几天 而导致饭店一直在关门（ 没有和工厂签订为期一年的合同我不能
