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老人的养老金比儿女的工资高,儿女就可以不管老人的门诊药费等其他费用吗?

 我母亲已经77岁了,身患严重的冠心病,难治的高血压,有1儿3女,大女已经退休,养老金没母亲的高,儿子的工资也没母亲的高,母亲的养老金大约1600元。母亲住院的自费部分是4个儿女平摊的。母亲的门诊药费很高,一年大概要3000元左右。儿、大女现在不愿为母亲平摊门诊药费,我为了这事已经和他们闹翻了脸。母亲说叫他们写个字据给她,以后就不叫他们出钱了,有什么事情也不要他们管了。我母亲气得放声大哭,我也气得不能坚持工作。我母亲现在该怎么办?我该怎么办?

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提问人:困惑人
提问时间:2011-04-06
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anhui0616 已过期 2010-04-27 回复(1)

文明城市.为何八旬老人子女可以不养老

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QtR651 已关闭 2010-09-02 回复(0)

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江庭明 已过期 2010-10-08 回复(1)

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不管你千说万讲,作为人权的这个角度来说,应该缴纳,可是哪来的钱呢,国家得解决吧,企业根本拿不出这么多来,何况我们好几个月未发工资了。国家财力雄厚了,实力增强了,当初农垦为国家稳定边疆,做出了不可磨的贡献,如今农垦负担越来越重了,国家应该解决这部分非职工身份的养老问题。

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xtp8646 已关闭 2010-10-27 回复(0)

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请问,我们公司在签署劳动合同时一直都是按照合同当时的北京市最低工资标准签的,但是我们的实际收入是远远要高于这个数字的,有银行的代发工资记录可以证明。也因此在缴纳社保费用时也是按照最低的给我们缴纳的,我们可以就此起诉要求补偿吗?我们公司的全部员工都是这么签合同的。具体应该如何办理?

瑾鸳 已解决 2010-11-11 回复(5)

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各位律师好,我现在大四,之前在一家企业实习一个月,就是2010年12月一整个月,因为不喜欢那份工作,就辞职了。一个月的工作期间,我没有过一天休假,从周一到周日每天都在工作,而且时间平均是早九点到晚八点。公司对我的辞职表示十分气愤,说是辛苦培养了我,但是我却要走,我找他们要工资,他们一开始说公司培养了我,还

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