您好！我是企业股份制职工，现请病假养老金是否全由自己承担。

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提问人：ask201507070ha
提问时间：2015-07-07

请况是这样的，当时企业改置继续办厂，现在土地性质转变，价格打到八千万或一个亿政府应该对下岗职工怎么样进行补偿计算，另外我们下岗职工想买回自己的企业是否合法？请回答

15573318578 已过期 2013-08-27 回复(2)

我们是国有企业改制为民营企业的.现在企业将股份对外转让给私人.职工身份置换是否有补偿? 我们是国有企业改制为民营企业的.现在企业将股份对外转让给私人.请问是否存在身份置换问题.职工身份置换是否有补偿

meijinc 已关闭 2014-03-31 回复(0)

上海企业职工病假期间是否享受其它福利？如节日慰问金，高温费，车贴～

短信用户已过期 2014-06-09 回复(6)

了解2014年企业职工养老金政策

redapple246 已过期 2014-12-13 回复(6)

我是一名事业企业职工工资16年休病假5个月单位让我交单位承担的百分之二十八合理吗

ask2014122291i 已过期 2014-12-22 回复(1)

例如3人合伙开公司，A投资并参与经营占80%股份。B占10%股份，但是不投资也不参与经营。C占10%股份，不投资，参与经营。请问这种情况，一旦企业需要有触犯法律，B会不会承担法律责任（民事和刑事责任）。或者请问注册成为哪种企业，B才不需要承担责任？

call38 已过期 2015-04-09 回复(4)

ask20150411kb6 已过期 2015-04-11 回复(1)

刚到一个门窗公司，未签订劳动合同，尺寸量错造成一个成窗不能用，需要员工自己掏钱赔偿吗？

carly11 已过期 2015-05-20 回复(2)

我是商场导购员，每天至少要站8小时以上，因为工作的原因已经导致我自然流产了2个宝宝，现在已经怀孕一个多月了，由于是高龄产妇又有之前的病史，医生建议住院保胎，现公司要求每月养老金自己交，而且不发工资，请问公司这样做合法吗，我应该怎么做。

maggieCP 已关闭 2015-06-12 回复(0)

2013年12月31日公司宣布破产，但母公司还在。现要求职工自己2013年全年的社保个人部分和公司应承担部分。其余拖欠的工资和合同终止补偿都不给，请问这合理吗？怎么解决？

笑傲寒天已过期 2015-06-14 回复(1)