实习生工作了一年，转正体检时听力不合格，听力下降。但是入职体检是合格的

实习生工作了一年，转正体检时听力不合格，听力下降。但是入职体检是合格的。在转正前，我签了一份协议，体检不通过不能转正。现在实习期结束了，我离职能否获得赔偿。

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提问人：ask20150706bfd
提问时间：2015-07-06

本人是一名实习生在适应企业工作了差不多两年，实习协议期限是一年，并且我早已毕业，现协议已过期，但公司却未与我签订劳动合同，若因公司原因被解雇，有能有什么赔偿？

wjuner 已过期 2013-04-22 回复(3)

我在某外企工作了五年多因体检听力不合格因此厂方不再让我加班，每月只能拿基本工资，我该怎么办？如果自己离职能得到补偿吗？

ask201412286gq 已过期 2014-12-28 回复(6)

我在这家公司干了十二年因公司噪声导致听力下降，现体检听力不合格，不能从事这个行业，我能获得赔偿吗？

ask20150227393 已过期 2015-02-27 回复(1)

工作地点是培训机构，全国连锁的，实习两个月，但是转正后前三个月没有保险，三个月后才有，并且在这里工作什么福利都没有，实习的时候，基本工资1000块钱，请问有没有涉及到法律问题

ask20150505j9t 已过期 2015-05-05 回复(1)

您好，我新换了个工作。上班1个月了，还没转正。这时公司告诉我体检听力有问题，和我协商解决。我还想在这个公司工作，提出和公司签一个协议，证明我听力来的时候就有问题。以后不会赖上公司。这样可以么？有没有不合法的地方？

ask20150603n95 已过期 2015-06-03 回复(2)

我们是刚毕业一年的大学生，到公司三个月就签订工作合同，但是现在公司营业不好，需要裁员，他以我们技能不合格就将我们裁了，没有任何补贴

ask20150702mnv 已关闭 2015-07-02 回复(0)

学校因为住宿紧张，要我们先实习半年再回学校上课，但是工作实习方面完全不管，然后让我们把东西都带回家，因为学校没有地方给我们放东西，但住宿费照交，请问这样合法吗，要如何解决

ask20150703q9e 已关闭 2015-07-03 回复(0)

我在一家太原培训学校工作了一年，这个学校属于全国连锁，但是一直没有签合同，单位当时答应一年以后签合同上保险，但是上到的是另一个产业（一个幼儿园）。可这一年过去公司把我解雇了，现在我该怎么办，我能告总公司吗？因为我所在的这个学校好像没有通过审核没有营业执照

ask201507058lz 已过期 2015-07-05 回复(1)

ask20150705ng8 已关闭 2015-07-05 回复(0)

请问，我在一个私人连锁餐厅工作了快一年了，我今年17周岁，但是前些天和经理吵架她用言行辱骂我，我就哭着走了，自动离职了，这样工资能要回来么

ask20150706t61 已过期 2015-07-06 回复(1)