酒店员工上班时间 发生冲突 导致受伤该如何处理 酒店是否承担一部分医药费呢
酒店员工上班时间 发生冲突 导致受伤该如何处理 酒店是否承担一部分医药费呢
打人者逃逸
我爸爸在啤酒厂开车,在高速上那个发生车祸,因为有雾,而照成追尾,爸爸现在受伤,大胯弄的钢板,小腿粉碎性骨则,也弄的钢板,公司是否应该赔偿一切事宜
请问我在工作时间,工作地点,由于工作上事情产生分歧以至于发生冲突,导致受伤,请问这算不算工伤?
如果算工伤的话,是由单位负责出钱,还是打人者负责。打人者已经拘留10天。如果单位没有交工伤险怎么办?
请问在工作时间,工作地点,由于工作上事情产生分歧以至于发生冲突,导致受伤,请问这算不算工伤?
工伤认定办法2014解读 到底什么样的情况下才算工伤?关于工伤认定的细节,很多人是不明白的。工伤认定:工作原因+工作时间+工作场所 工作原因的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素。 工作时间认定应当考虑是否属于因工作所需的时间。
在非上班时间出现交通事故,导致不能正常上班,单位是否承担五险
在非上班时间出现交通事故,导致不能正常上班,单位是否承担五险费用?
你好,如果员工在公司宿舍里面发生意外导致受伤,公司要承担什么
你好,如果员工在公司宿舍里面发生意外导致受伤,公司要承担什么责任呢
员工上班时间在公司因为工作发生口角后动手,造成轻微伤,受伤方先出手
员工上班时间在公司因为工作发生口角后动手,造成轻微伤,受伤方先出手,现在受伤方要求对方赔偿8成医药费和误工费,这种情况是否合理,公司要不要负相应的责任。