我是派遣工从事的工作和正式工一样但是发放的绩效只有正式工的一半

我是派遣工从事的工作和正式工一样但是发放的绩效只有正式工的一半，想要申请同工同酬应该怎么办

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提问人：ask20150706ut9
提问时间：2015-07-06

kobezhang 已过期 2012-04-26 回复(2)

我在05年时候签了一份竞业限制协议，因为时间很长了，我都不记得签了这份协议。今年9月中旬我办了了离职，但是离职双方并没有提及竟业限制的事。离职后3天我就去了一家外资企业。该外资企业实力较雄厚，所做的产品大部分是原单位没有能力做的，还有原单位根本不涉及领域的产品，主要在高铁项目这块和原单位有业务重合。我在

zypskx 已解决 2012-10-12 回复(5)

我想问下，我我是一名刚毕业的大学生，但是学校延迟发放毕业证，我找了一份工作做了3个月

我想问下，我我是一名刚毕业的大学生，但是学校延迟发放毕业证，我找了一份工作做了3个月，在实习期满了以后公司建议我辞职，我办理了离职手续但是期间一直未签劳动合同，我现在提出支付我双倍工资，但是公司以我未毕业为由拒绝支付我，我想问一下现在这种情况可以申请劳动仲裁吗？我能拿回我应得的双倍工资吗？

ask20150609kqi 已过期 2015-06-09 回复(2)

在公司上班从事会计，未签合同未满1年，已交接但是交接那个人差不多工作1个月

在公司上班从事会计，未签合同未满1年，已交接但是交接那个人差不多工作1个月，被老板骂跑了，说自己不会一类的，老板说那是我招的人，那个人是傻子一类的，要我回去一类的，我不同意他还威胁我

ask20150617xrv 已关闭 2015-06-17 回复(0)

上班未打卡两次扣工资一半还多，但是下班打了卡还有上班有工作联xi单

上班未打卡两次扣工资一半还多，但是下班打了卡还有上班有工作联xi单，请问公司文这样合理吗

ask20150621ztc 已过期 2015-06-21 回复(3)

您好，我是去年休的产假，当时我正式临时工转正式工的时候，转正名单已经下来但是手续还没办好

您好，我是去年休的产假，当时我正式临时工转正式工的时候，转正名单已经下来但是手续还没办好，领导产假只让休3个月，我的正式聘用合同写的是7月但是工资待遇是从8月份开始的，我的产假是7.15结束，所以领导不让接着休，但是我是刨腹产，我现在才知道刨腹产是让多休15天的，可是我们领导说，临时工刨腹产没有假，我现在不

ask20150621c7e 已关闭 2015-06-21 回复(0)

教师由于生活习惯和工作地方不一样，向上级申请调动，但是由于服务期未满

教师由于生活习惯和工作地方不一样，向上级申请调动，但是由于服务期未满，单位不同意调出该怎么办?

ask20150622ell 已关闭 2015-06-22 回复(0)

本人从事领队工作，与公司签定了劳动合同！公司不给我们发工资，我们只有通过带来赚取回扣

本人从事领队工作，与公司签定了劳动合同！公司不给我们发工资，我们只有通过带来赚取回扣。有一次在带团过程中，因为我看错时间，在通知客人的时侯说错时间，导致误机。损失近9万元（客人手上都有公司给的行程单，上面有客人登机的准确时间！）请问这个我应该承担多少赔偿？公司要我赔偿百分之80。谢谢

ask20150625ejl 已关闭 2015-06-25 回复(0)

因为交通事故筋腓骨骨折，没有评上伤残等级，但是影响工作，工作就是类似与保安一样

因为交通事故筋腓骨骨折，没有评上伤残等级，但是影响工作，工作就是类似与保安一样，要长时间站立，现在如何让他延长误工期，需要什么证明？

ask20150627xkq 已过期 2015-06-27 回复(2)

您好我在国企签了三年正式工但是现在合同到期公司要给我签派遣工这样合法吗

您好我在国企签了三年正式工但是现在合同到期公司要给我签派遣工这样合法吗，这样对我以后有什么影响吗？谢谢

ask20150630k72 已过期 2015-06-30 回复(3)