公司要求放假拿我们的年假和上月的公休日加班顶替这合法吗

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提问人：ask201507068m1
提问时间：2015-07-06

因为单位没有活给我们放假了，事后公司让用加班和年假来还

因为单位没有活给我们放假了，事后公司让用加班和年假来还，如果年假扣完了就加班还，还是1对1的还，因为加班是双薪，公司说着算是调休，这样合法么，这到底算不算调休,公司没活不是因该扣除2%的工资么？那我因该怎么做，法律有什么明文规定么？

029214 已过期 2012-02-14 回复(5)

单位没有活给我们放假了，事后公司让用加班和年假来还

因为单位没有活给我们放假了，事后公司让用加班和年假来还，如果年假扣完了就加班还，还是1对1的还，因为加班是双薪，公司说着算是调休，这样合法么，这到底算不算调休,公司没活不是因该扣除2%的工资么?那我因该怎么做，法律有什么明文规定么？

029214 已过期 2012-02-14 回复(2)

我们公司五一放假,用周六周日来补放假天数不算加班这合法吗？

我今年三月来到深圳福永打工，去找工作是一家生产MP3公司，厂名环翔电子，和老板谈工资时老板说修理一个月底薪1700元，补助150元，可到发了工资条是底薪是1500元补助变成了补贴，还说补贴就是包在那1700元工资里的，200元还要看你是不是上了全班还要扣，现在五一放假，还用周六.日来代替放假天数，还不算是加班。这样做

min520 已过期 2012-04-27 回复(3)

公司在跟我们签订合同的时候要求把离职也先签了交上去？这样合法

公司在跟我们签订合同的时候要求把离职也先签了交上去？这样合法吗？

ask201504266yl 已关闭 2015-04-26 回复(0)

你好，我们公司利用休假时间让我去其他岗位加班，这个合法吗？

ask20150508lsk 已过期 2015-05-08 回复(2)

公司效益不好，要求员工放假，是否合法？

你好！我想问下，要是公司效益不好的话，可以要求员工放长假，然后发放基本工资的80%么？

把太阳装在心里已关闭 2015-05-11 回复(0)

出租店面公司我们要求他们给我们什么东西才合法啊

ask201505175v6 已关闭 2015-05-17 回复(0)

你好，我想问下如果公司要求义务加班我们没有同意，他们强制执行